مدير عام الادارة العامة للشئون المالية والادارية

مدير عام الادارة العامة للشئون المالية والادارية

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:
مديرية التضامن الإجتماعى بالإسكندرية

المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية

الجهه التابع لها:
محافظة الإسكندرية

وصف الوظيفة:
وضع السياسات المالية والادارية واقتراح الخطط والبرامج التنفيذية المتعلقة بالنواحى المالية والإدارية والاشراف على تنفيذها بعد اعتمادها لتهيئة الظروف المناسبة للعمل بما يحقق تدفق العمل فى يسر وتحقيق الكفاءة الانتاجية

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:
يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام للرئيس المختص الذى يراجع اعماله مراجعه اجمالية بهدف التحقيق من تمشيها مع خطط العمل وبرامجه.
يشرف على اعداد الموازنات التخطيطية للوحدة فى المواعيد المحددة لذلك فى منشور اعداد الموازنة ويتابع توفير وتجميع كافة البيانات اللازمة من الادارات والوحدات التابعة بالتنسيق والتعاون معها.
يتابع الصرف من ابواب الموازنة فى ضوء القواعد الصادرة من وزارة المالية.
يشرف على اعداد المذكرات والتقارير الخاصة بطلب التجاوزات فى الاعتمادات او طلب اعتمادات اضافية طبقا لاحكام القانون واللوائح والتأشيرات العامة للموازنة والسلطات المحددة لها.
يقترح ويتابع تنفيذ البرامج المقررة لأعمال الصيانة العامة والاصلاح للمبانى والاجهزة والالات والمعدات والمركبات والاثاث.

المهارات الفنية:
لدية القدرة على القيادة والتوجيه.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الاجنبية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى.

سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الاقل فى وظيفة من وظائف المستوى الأدنى له مباشرة الاول (أ) (من داخل الجهاز الإدارى للدولة) او قضاء مدة كلية قدرها سبعة عشر عام فى مجال عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإدارى للدولة).
- التدريب اللازم لشغل الوظيفة:

• اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة التى يحددها الجهاز المركزى للتنظيم والادارة طبقا لاحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:
مؤهل عال يتوائم مع مهام وطبيعة ونوع العمل

المستندات المطلوبة:
1-بيان الحالة الوظيفية معتمدا ومختوم موضح به الاتى

• التأهيل العلمى وسنوات الحصول عليها.
• تقارير قياس كفاية الاداء على السنوات السابقة.
• الوظائف الاشرافية التى شغلها المتقدم.
• الدورات التدريبية ومدتها ونوعها.
• العلاوات التشجيعية وسنوات منحها.
• الجزاءات والاحالة للمحكمة التأديبية ان وجدت.
• خطابات الشكر والتقدير فى مجال العمل ان وجدت.

2-عدد 8 صور حديثة مقاس 46.
3- مقترح لتطوير العمل للوظيفة المقدم لشغلها.
*جميع الشروط والمستندات الواردة بالاعلان على مسئولية الجهة **

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:
وظيفة خالية

بداية الإعلان:
2026/02/15

نهاية الإعلان:
2026/03/16

بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات شخصيا باليد للامانة الفنية للجنة القيادات بمديرية التنظيم والادارة ش فيكتور عمانويل بسموحة