Description
مسؤول مسؤولية كاملة عن كل جانب من جوانب المعارض
- تحقيق أهداف المبيعات
- خلق هوية للمعارض
- ضمان تقديم موظفي المعارض لأفضل الخدمات للعملاء
- تطوير الفريق والمعايير التشغيلية
- خلق هوية للمعارض
- خلق إستراتيجية المعارض لتحقيق أهداف الشركة
- تصميم المعايير التشغيلية ومتابعتها وتطويرها
- تصميم وتطبيق ومتابعة وتطوير سياسات وإجراءات المعارض
- تصميم وتطبيق ومتابعة وتطوير سياسات وإجراءات مؤشرات الأداء KPIs للموظفين والمعارض
- عمل ميزانيات المعارض مثل الميزانية التنفيذية والمبيعات والقوى العاملة والإجازات
- إدارة المبيعات
- إدارة المخزون
- إدارة جميع عمليات المعارض ووضع خطط العمل داخل المعارض ومتابعة تنفيذها بالشكل الصحيح
- إدارة فريق العمل
- إدارة الدوام والانضباطية
- إدارة التسويق
- الاشراف على طرق العرض بالمعرض وتطويرها
- إدارة العملاء
- إدارة عمليات الاختيار والتوظيف
- إدارة جميع الأعمال الإدارية للمعارض وموظفيها
- تقييم أداء الموظفين
- إدارة التدريب والتوجيه لموظفي المعارض
- توجيه وتدريب الموظفين بشكل يومي
- افتتاح معارض جديدة مع تطوير المعارض الحالية
- التواصل مع جميع الإدارات لتسهيل عمليات المعارض
- المتابعة مع الجهات المختلفة داخلياً وخارجياً لحل أي مشكلات تواجه المعارض
- تطبيق أعلى معايير الأمن والسلامة داخل جميع المعارض
- وضع آليات مراقبة ومتابعة صيانة المعارض
- إدارة التسويق والمواد الترويجية
- تحفيز الموظفين والحرص على بث روح الفريق الواحد
- تصميم وتنفيذ وتطوير آلية تقارير متكاملة
- الاحتفاظ بالتقارير والسجلات الإحصائية والمالية
- عقد اجتماعات مع الموظفين المرؤوسين
الصلاحيات الوظيفية
- إدارة جميع عمليات المعارض
- أي صلاحيات أخرى ممنوحة من المدير العام التنفيذي
الاتصالات الداخلية
- الإدارة العليا (المدير الإداري ومدير التطوير)
- مدراء الإدارات الأخرى
- موظفي المعارض
الاتصالات الخارجية
- العملاء
- الموردين
- شركات الصيانة
- الشركات والمؤسسات ذات الصلة
.. معاييـر تقييـم الأداء
- المبيعات
- القدرة على التخطيط الفعال
- القدرة على اتخاذ القرارات
- القدرة على الإرشاد والتوجيه، والإشراف
- القدرة على تنمية أداء مرؤوسيه، ورفع كفاءتهم
- القدرة على تحقيق أهداف الشركة، والمساهمة الفعالة في تحقيق رؤية ورسالة الشركة على المدى البعيد
- القدرة على تحمل ضغوط ومشاكل العمل داخل الشركة
- القدرة على فهم الأمور المتعلقة بالعمل، وحسن التعامل معها
- القدرة على إدارة الوقت بفعالية وكفاءة
- تخطيط القوى العاملة للشركة
- تصميم وتطبيق ومتابعة وتطوير سياسات وإجراءات المعارض
- زمن أداء العمل
- جودة أداء العمل
المؤهلات والخبرة
- بكالوريوس/ ماجستير في إدارة الأعمال
- خبرة 10 سنوات على الأقل في العمل كمدير للمعارض أو دور مماثل
- خبرة في المجال الإداري لفرق العمل
- معرفة وافية بأحدث وأفضل الممارسات المتبعة في مجال التجزئة والمعارض
- معرفة جيدة بتشريعات العمل
- يجيد اللغتين العربية والإنجليزية
- التعامل الاحترافي مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية
- مهارات إدارة الوقت
- مهارات التنظيم
- مهارات التواصل
- مهارات القيادة والإدارة بشكل عالي
الجـدارات
- اتخاذ القرار (اتخاذ القرار والمبادرة بالعمل)
- القيادة (القيادة والإشراف)
- التعاون (العمل ضمن فريق العمل)
- القيم (الالتزام بالمبادئ والقيم)
- العلاقات (العلاقات والتواصل)
- الإقناع (الإقناع والتأثير)
- الاتصالات الشفوية (عرض المعلومات وتداولها)
- تطبيق الخبرة (تطبيق الخبرة والتقنية)
- التحليل (استخدام الأسلوب العلمي والعملي)
- التعلم التطبيقي (التعلم والبحث)
- الابتكار (الابتكار والإبداع)
- الإستراتيجيات (صياغة الإستراتيجيات والمفاهيم)
- التخطيط والتنظيم
- تحقيق النتائج (تحقيق النتائج وتلبية توقعات العملاء)
- الامتثال (اتباع التعليمات والإجراءات)
- التكيف (التكيف والاستجابة للتغيير)
- التعامل مع ضغط العمل والمشكلات
- التحفيز الذاتي (تحقيق أهداف العمل الشخصي)
- الريادة (ريادة الأعمال والتفكير التجاري)
ظروف العمل الخاصة بالوظيفة
- التواجد الدائم في المعارض
- زيارة جميع المعارض في جميع المناطق
- تدريب الموظفين
نوع الوظيفة: دوام كامل