Description
Umana S.p.A. cerca ADD. AL BANCO per un’importante supermercato del territorio. Ti occuperai di gestire le attività di punto vendita all'interno di una realtà del settore commercio e grande distribuzione organizzata. Il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire un servizio clienti di qualità, gestire gli ordini e le scorte, pesatura e confezionamento dei prodotti al banco gastronomia. Dovrai organizzare il layout del banco e collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Responsabilità:
- Gestione del punto vendita: sarai responsabile dell'organizzazione e del layout del banco, garantendo un'esperienza di acquisto positiva per i clienti.
- Servizio clienti: dovrai fornire un servizio clienti di alta qualità, rispondendo alle domande dei clienti e fornendo informazioni sui prodotti.
- Gestione degli ordini e delle scorte: sarai responsabile della gestione degli ordini e delle scorte, assicurandoti che i prodotti siano sempre disponibili.
- Collaborazione con il team: lavorerai a stretto contatto con il team per raggiungere gli obiettivi di vendita dell'azienda.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella GDO
- Ottime capacità di comunicazione e servizio al cliente
- Capacità di lavorare in team
- Conoscenza dei principi di gestione delle scorte
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana
Cosa offriamo:
- Orario Part-Time con flessibilità dalle 6:00 alle 21:00, weekend compresi
- _ CCNL Commercio 4/5^livello, RAL 21.000-25.000 (in base all'esperienza)_
- _ Contratto di somministrazione a tempo determinato, con finalità assuntiva_
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.