Description
Stellenbeschreibung:
Du weißt, dass Marketing weit mehr ist als Social Media, Blogartikel und gutes Design? Du hast eine Leidenschaft dafür, wie mit datengetriebenem Marketing die richtigen Zielgruppen erreicht und nachhaltiges Wachstum erzielt werden kann? Du denkst kreativ, hinterfragst Bestehendes und verstehst, wie Marketing, Employer Branding und Employee Experience zusammenwirken? Gleichzeitig hast du bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing gesammelt und möchtest diese in spannenden Projekten weiterentwickeln?
Und dir sind Teamspirit, Wertschätzungsowie echte Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Umfeld wichtig?
Perfekt - dann bist du bei Business Beatgenau richtig.
- Darum solltest du dich für uns entscheiden:
- Einblicke in das People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Tirol Kliniken, Techniker Krankenkasse, Deutsche Welle, Moser Holding, SOS Kinderdorf und viele mehr)
- Ein frisches, dynamisches Team, in welchem **Wertschätzung, Vertrauenund Feedbackgroßgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden
- Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortungsübernahmesowie eine coole Office-Location
- Das bekommst du bei uns:
- Jahresbruttogehalt von 48.000 EUR (Fixum+Provision)mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Unbefristete Festanstellung (40h / Woche)
- Mobility Package (ÖPNV)
- Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen
- Das tust du bei uns:
- Verantwortung für das Performance Marketing sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung im Online-Marketing (z. B. SEA, Display Advertising, Google Ads, LinkedIn Ads usw.) übernehmen.
- Erster Ansprechpartner für die Konzeption und Optimierung kanalübergreifender Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey sein.
- Fokus auf die* Analyse* und das Monitoring relevanter Marketing-KPIs sowie der Kampagnen-Performance zur nachhaltigen Erreichung der Marketingziele legen.
- Teil unseres zielorientierten Go-To-Market Teams sein und eng mit Sales, Customer Success und Product Development zusammenarbeiten
Das bringst du mit:
- Du hast bereits einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Online-Marketing, Digital Marketing, Performance Marketing o. Ä. gesammelt
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Marketing Tools (z. B. Paid Ads, Social Media, Newsletter, Google, CRM System etc.) mit
- Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebenes Marketing und hast Freude daran, neue Marketingmaßnahmen zu testen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Zusätzlich bringst du ein* schnelles Verständnis* für die Bedürfnisse unserer KundInnen im HR-Bereich und eine Darstellung des Problem-Solution-Fits mit
Zur Bewerbung:
Über uns:
Business Beatliefert die entscheidenden Fakten für erfolgreiches Recruiting, hohes Engagement und eine einzigartige Kultur. Als People & Culture Company unterstützen wir Organisationen bei ihrer Weiterentwicklung - einerseits mit einer Software für ganzheitliche Feedbacklandschaften, andererseits durch arbeitspsychologisches Consulting. Mit digitalen Befragungsprozessen liefert Business Beat präzise Stimmungsbilder der Belegschaft.
Bei Business Beat warten herausfordernde Aufgaben, Freiraum für eigene Impulse und eine steile Lernkurve auf dich! Wir bieten dir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit bereichsübergreifendem Zusammenwirken auf Augenhöhe und ein motiviertes Umfeld, in dem du neue Ideen vorantreiben kannst.
Du findest weitere Informationen auf unserer Homepage und auf unseren Social-Media Kanälen:
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