Descrição
Responsabilidades:
- Garantir a implementação de uma estratégia de Formação & Desenvolvimento, de modo a potenciar contéudos que contribuam para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;
- Estabelecer e gerir parcerias com entidades externas e desenvolver a academia de formação interna;
- Acompanhar formandos e formadores nos vários programas de formação;
- Garantir a resolução de questões pedagógicas e organizativas das ações;
- Assegurar o cumprimento dos prazos e os níveis de qualidade da formação ministrada;
- Organizar o dossier pedagógico e gerir as questões administrativas e legais associadas ao processo.
Elaborar reportings de gestão e controlo da atividade formativa;
Requisitos:Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares (eliminatório);
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de Desenvolvimento e Gestão da Formação (eliminatório);
- Curso de Formação para Formadores (preferencial);
- Sólidos conhecimentos de MS Office (domínio do Excel e PowerPoint);
- Orientação para a gestão de pessoas e processos;
- Capacidade de Comunicação e relacionamento interpessoal;
- Rigor, capacidade de organização e de cumprimento de objetivos.
Oferecemos:
- Formação Inicial e Contínua;
- Possibilidade de crescimento e progressão de carreira;
- Integração em ambiente multinacional.
Tipo de oferta: Período Integral
Experiência:
- Desenvolvimento e Formação em Recursos Humanos: 3 anos (obrigatório)