Reliability Engineer

Fundadaen 1985, ATS es una empresa con presenciaen los Estados Unidos, México y el ReinoUnido. Somosprofesionalesenmantenimiento industrial y hacemos que las fábricasfuncionenmejor. Hagaclic para obtenermásinformaciónsobre ATS
Resumen:
Mejora la eficacia de nuestra organización de mantenimiento industrial mediante el desarrollo e implementación de diversas estrategias y tecnologías de gestión de activos diseñadas para lograr el máximo rendimiento de los activos.
Responsabilidades:

• Promueve y se adhiere a la cultura de seguridad ATS.
• Identifica los principales problemas potenciales que conducen a la pérdida de producción y los gastos de mantenimiento evitables. Comunicar los hallazgos con el liderazgo.
• Proporciona soluciones a las deficiencias de la causa raíz y demuestra beneficios económicos para la corrección.
• Promueve activamente la implementación de proyectos de mejora de equipos.
• Identifica e implementa procesos/tecnologías actuales y nuevos para aumentar el rendimiento y el tiempo de actividad de los equipos
• Campeones de sistemas y procedimientos de mejores prácticas hacia una cultura de fabricación proactiva.
• Analiza el rendimiento de los equipos, los datos de fallas y el historial de mantenimiento correctivo para desarrollar e implementar soluciones de ingeniería, estrategias de mantenimiento mejoradas, optimización de mantenimiento preventivo y otras técnicas de confiabilidad.
• Proporciona servicio técnico al personal de operaciones y fabricación en los esfuerzos de solución de problemas relacionados con el equipo.
• Utiliza tecnologías y estrategias de mantenimiento predictivo, preventivo y de precisión diseñadas para identificar o controlar los riesgos antes del fallo y garantizar una ejecución óptima del mantenimiento.
• Colabora con el equipo de mantenimiento para priorizar activos y acciones determinando las probabilidades de fallas y evaluando el riesgo de cumplimiento, suministro, estrategia y costo.
• Proporciona capacitación y capacitación en Confiabilidad y Análisis de Causas Raíces de ATS y es responsable de la supervisión continua, implementación y monitoreo de acciones correctivas para asegurar que todos los proyectos de análisis de causa raíz estén documentados.

• Garantiza el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y las políticas y procedimientos de ATS.
  KSA esenciales:

• Licenciatura en Ingeniería

• Mínimo de cinco años de experiência en confiabilidad.
• Demuestre la capacidad de realizar una gama completa de conjuntos de herramientas de confiabilidad
• Gran conocimiento técnico de componentes eléctricos o mecánicos, herramientas y diseños.
• Capacidad para completar un análisis de efectos de modo de falla, diagramas de causa y efecto, análisis de causa raíz, costo del ciclo de vida y análisis de riesgos
• Capacidad para investigar y aplicar nuevas tecnologías/tendencias de equipos.
• Habilidades robustas de resolución de problemas, matemáticas, analíticas y de toma de decisiones.
• Competencia con ordenadores, sistemas de mantenimiento y aplicaciones, incluyendo Microsoft Office
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, facilitación y presentación.
• Capacidad para escribir informes y redacción técnica.

• Capacidad para construir y mantener relaciones positivas y profesionales.
  KSA deseable:

• Deseo de convertirse en un rol de liderazgo

• Experiência en análisis de tendencias de datos, análisis de vibraciones, análisis de corriente motor, análisis de aceite, lubricación e hidráulica, alineación láser, pruebas no destructivas, termografía infrarroja, tecnología de ultrasonido, tecnología de confiabilidad acústica, análisis Weibull y metodologías Six Sigma o Lean Manufacturing.
• Conocimiento de diversas regulaciones gubernamentales, tales como Buenas Prácticas de Manufactura Actual (cGMP), la Asociación Nacional de Pruebas Eléctricas (NETA), la Agencia de Protección Ambiental (EPA) y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)
• Certificación CMRP
• Certificación Green Belt

• Certificación STS
  Competencias:

• Conducción y motivación

• Habilidades interpersonales
• Gestión de tareas
• Habilidades estratégicas
• Enfoque del cliente
• Autoconciencia
• Liderazgo de la dirección