Descrição
HR Generalist (Maia)
(M/F)
Perfil:
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas (obrigatório);
Experiência profissional superior a 5 anos na implementação de políticas e práticas de HR;
Experiência consolidada em processos e procedimentos administrativos de Recursos Humanos;
Experiência em processos de Recrutamento e seleção;
Experiência na área de desenvolvimento de HR;
Conhecimentos na área de legislação laboral;
Bons conhecimentos das ferramentas office;
Disponibilidade para ambientes de trabalho com múltiplos projetos e desafios;
Sensibilidade interpessoal e trabalho em equipa;
Planeamento e organização, flexibilidade, iniciativa;
Capacidade de comunicação com as diferentes linhas hierárquicas.
Função:
Implementação e gestão de processos de R&S para diferentes níveis hierárquicos;
Avaliação de competências
Avaliação de desempenho, modelos de identificação e retenção de talento, gestão de carreiras, formação, avaliação de clima organizacional, benefícios e incentivos, recrutamento e seleção.
Trabalhar com ERP de gestão, nomeadamente nos módulos de RH;
Desenvolvimento de pessoas e monitorização de elementos da equipa;
Assegurar a execução dos procedimentos de gestão administrativa dos Recursos Humanos, nomeadamente os aspetos legais e o processamento de salários.
Dar seguimento aos processos de recrutamento e seleção
Gerir o plano de acolhimento e integração de novos colaboradores
Gestão da formação;
Comunicação Interna;
Gestão de conflitos;
**Localização: Distrito: Porto, Concelho: Maia