Descrição
Nous recrutons un ( e ) charge administration RH:
- Etablir les badges-Attribuer le badge pour les nouvelles recrues.Mettre à jour pour les oublis ou perte de badge.Etablir une fiche signalétique d’une nouvelle recrue sur Gestor pour enregistrement (Matricule, Nom& Prénom, Affectation, poste, catégorie, photo).Assurer le suivi et le contrôle régulièrement du pointage en respectant le modèle d’horaire pour chaque catégorie. (Contrôle des retards, des absences et des heures supplémentaires Etc.)
Mettre à jour les régularisations de pointage.Mettre à jour le pointage impair.Corriger les anomalies.Mettre à jour les certificats médicaux.Mettre à jour les certificats des accidents de travail.Mettre à jour les changements de programme.Rapprocher les données du logiciel Gestor avec celui de la paie (A la fin du mois Interface Gestor/Paie).Etablir des états de suivi des absences et des retards quotidiennement et les transmettre au Chef du Service RH et Directeur Supports.Effectuer un reporting de son activité et le transmettre au Chef du Service RH et Directeur Supports chaque fin du mois. Etablir les attestations de travail, de salaire, etc-Vérifier les autorisations de sortie et de récupération.Etablir les autorisations de reprise de travail.Bac +3 ou 4 avec une expérience significative dans la gestion du temps et l’administratif.*Savoirs théoriques et procéduraux:
Notions du code de travail.Maîtrise des règles et procédures de gestion administrative du personnel en matière de pointage.Maîtrise d’un logiciel de la gestion du temps est une nécessité.Maîtrise d’un logiciel de la paie est un atout considérable permettant de favoriser la polyvalence et la mobilité.
- Domaine : Industrie / Ingénierie / Energie
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : Interim
- Entreprise : DEKRA SERVICES
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 3