Coordinador/a Nacional de Género - Bogotá

Coordinador a Nacional de Genero Bogotá - (220001KE)

TITULO DEL PUESTO:Coordinador/a Nacional de Género

UBICACION: Bogotá - Disponibilidad para viajar.

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nível 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Save the Children Colombia garantiza procesos seguros de selección, para lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, esto refleja nuestro compromiso con la protección de los niños y niñas contra todas las formas de violencia y/o abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:
Diseñar, coordinar e implementar las acciones, estrategias e iniciativas necesarias para incorporar el enfoque de igualdad de género en la implementación de proyectos en la oficina país, estas acciones deberán, entre otros, estar dirigidas a mejorar la realización del derecho al aprendizaje seguro, de calidad y con perspectiva de género y a la generación de entornos protectores y libres de violencias, especialmente la violencia basada en género para niñas y niños afectados por la pobreza, las crisis y los conflictos.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
A nível Operativo y Estratégico

• Liderar la incorporación del enfoque de igualdad de género, en el marco de la implementación de los proyectos de la oficina país, convocando y vinculando a los diferentes actores dentro y fuera de la organización.
• Diseñar, construir e implementar estrategias para el fortalecimiento de las capacidades del staff en competencias y conceptos básicos y avanzados sobre la igualdad de género, contribuyendo a la transversalización de este enfoque en todas las acciones de la oficina país.
• Asistir técnica y pedagógicamente a las oficinas de terreno en las iniciativas sobre igualdad de género que contribuyan al mejoramiento de la calidad de las acciones desarrolladas en terreno con comunidades y actores institucionales clave.
• Liderar procesos de sensibilización y apropiación del enfoque de igualdad de género, dentro y fuera de la organización en el marco de los derechos de la niñez y la participación de niños, niñas y familias.
• Apoyar la identificación de las necesidades, de niñas, niños y adolescentes expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en las comunidades priorizadas para los proyectos con enfoque de género.
• Apoyar la identificación y gestión de los socios y aliados estratégicos, incluidas colectivas feministas y LGBT, para aunar esfuerzos en favor de promover la igualdad de género y las apuestas de empoderamientos de niñas, adolescentes y mujeres, así como la construcción de masculinidades no hegemónicas, no violentas y corresponsables; lo anterior en el marco de la implementación de Save the Children en Colombia.
• Realizar procesos formativos a niños, niñas, jóvenes, padres, madres y/o cuidadores y a los actores comunitarios, en derechos de la niñez, participación e igualdad de género.
• Participar en representación de la organización bajo delegación de la coordinación, en mesas interinstitucionales que promuevan y fortalezcan la educación en el marco del proyecto y la misión de la organización.
• Construir, implementar y hacer seguimientos a cronogramas y planes de trabajo para la eficiente implementación de la estrategia de igualdad de género de la oficina país.
• Monitorear los indicadores y resultados de los programas implementados para que integren el enfoque de igualdad de género.
• Apoyar los procesos de elaboración de instrumentos, mecanismos de recolección de información, monitoreo y análisis de datos de las actividades realizadas los proyectos y/o programa, enfatizando en el enfoque de igualdad de género.
• Liderar la comunidad de aprendizaje de Igualdad de género, diversidad e inclusión de la oficina país.
• Documentar y reportar con base en los instrumentos de gestión por resultados, el progreso del proyecto según las actividades implementadas directa en indirectamente en los establecimientos educativos, municipios y comunidades beneficiarias del proyecto.
• Articular correctamente el trabajo realizado con las otras áreas o proyectos de la organización.
• Las demás que le sean asignadas en el marco de los proyectos en desarrollo en la oficina país, de igual o similar envergadura.

Nível Administrativo

• Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización. Seguimiento periódico de los equipos en el terreno
• Participar en la