Descrição
Local: Lisboa
Horário: Full-Time Funções:
Recrutamento e Seleção;
Análise e Reporting de indicadores de recursos humanos;
Gestão da avaliação de desempenho;
Gestão da Formação;
Análise e Reporting de indicadores de recursos humanos;
Apoio na implementação e coordenação das políticas de recursos humanos;
Colaboração em ações de Employer Branding. Requisitos:
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Psicologia Social e das Organizações (requisito preferencial);
Experiência mínima de 2/3 anos em Recursos Humanos;
Conhecimentos de procedimentos de RH;
Conhecimentos da legislação laboral (preferencial);
Bons conhecimentos de Excel, Powerpoint e plataformas de survey;
Forte capacidade de planeamento e organização;
Proatividade e dinamismo;
Bom relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
Oferece-se:
Vínculo contratual direto com a empresa cliente;
Vencimento compatível com a função;
Bom ambiente de trabalho.