Descrição
FUNCTIONS:
As principais áreas de responsabilidade incluem:
Identificação e recrutamento de uma organização de Vendas produtiva:
- Entrevistas de prospecção, patrocínio - Eventos de oportunidade - Estratégias de supervisão e abordagens de recrutamento efectivas
Chefia de perspectiva e prática para todos os membros da equipa de Vendas:
- Trabalho com novos bem como experiênciados responsáveis de Vendas na construção de uma estrutura comercial e crescimento da organização de Vendas e da empresa: definição de objectivos, orientação de desempenho, formação
Planeamento Comercial:
- Desenvolvimento de um plano de crescimento para melhoria e expansão comercial - Desenvolvimento e controlo orçamentais - Desenvolvimento de indicadores de desempenho, avaliação e orientação
Marketing:
- Coordenação de estratégias de comunicação direccionadas para distribuidores e clientes - Aquisição de espírito de mercado na identificação de tendências, concorrência e vendas de produto - Gestão do serviço de clientes para obtenção de fidelização de distribuidores e clientes - Desenvolvimento de estimativas de recrutamento para distribuidores e estimativas de vendas de linha de produto - Gestão de orçamentos de marketing
- Fornecer apoio a projectos especiais e apoio de gestão em questões operacionais
REQUIREMENTS:
- Para este cargo são necessários pelo menos 3 anos de experiência de Vendas e Marketing em venda directa, com base num diploma de marketing ou equivalente. - Excelente conhecimento do mercado português e capacidade de comunicar fluentemente em português e inglês. - Forte presença, capacidade de negociação e comunicação, incluindo capacidade de gestão de conflitos. - Proficiência com um PC, especialmente na utilização do MS-Office.