HR Manager

HR Profile, una compañía especialista en reclutamiento y selección TI, busca para una importante empresa del rubro logístico, un Human Resources Manager.

¿Cuál será tu misión?

Aportar estratégicamente al logro de los objetivos y la gestión de la empresa a través de la entrega de servicios propios de la administración de Recursos Humanos, potenciando el crecimiento de las personas y el desarrollo de los talentos al interior de la empresa.

La oferta es presencial y se requiere tu disponibilidad para trabajar en la comuna de Pudahuel

¿En qué consisten sus funciones?

• Recomendar e implementar iniciativas de RH alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollar estrategias que proveen soporte a Gerencia General en la implementación, promoción y comunicación de la estrategia de la organización.
• Proporcionar una respuesta rápida a las demandas diarias, gestionando los imprevistos que puedan surgir y favoreciendo la toma de decisiones.
• Representar a la organización en temáticas laborales internas y externas (Mutuales, caja compensación, Sence, inspección del trabajo, proveedores, etc)
• Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la legislación laboral vigente.
• Gestionar la relación contractual de las incorporaciones y desvinculaciones de la organización
• Responsable de la gestión de remuneraciones.
• Determinar, Coordinar y supervisar la implementación de planes de desarrollo organizacional en conjunto con los líderes de negocio y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes del mercado.
• Proporcionar soporte para la mejora continua de la función de RH.
• Liderar el equipo de profesionales de RH garantizando la entrega de resultados a tiempo.

¿Qué necesitas?

Ser universitario(a) titulado(a) de Ingeniería en administración de empresas, mención RH / Ingeniería en Recursos Humanos.

Magister en dirección y gestión de Recursos Humanos, formación complementaria en Desarrollo Organizacional y procesos de Negociación Colectiva, sistemas de administración de RH (ERP)

Excelente dominio de Normativa legal vigente, Proceso completo de remuneraciones, Procesos de negociación colectiva. Excel avanzado, Manejo sistema previsional (excluyente)

Experiência 5 años de experiência liderando Recursos Humanos y procesos de negociación colectiva. Idealmente experiência en empresas del rubro logístico, con dotación de 200-300 trabajadores (excluyente).

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio

Salario: $250.000.000 al mes