Descrição
El Programa Brújula de la Universidad de O'Higgins busca incorporar a un Profesional de Apresto e Inserción Laboral para prestar orientación y asesoría a las y los estudiantes de la Universidad de O’Higgins para apoyar su correcta transición e inserción al mundo laboral y el logro de objetivos profesionales, de acuerdo a las directrices del Programa Brújula y con respeto a los planes de formación correspondientes.
- Funciones principales
- Diseñar e implementar talleres, actividades de apoyo al proceso de egreso de las y los estudiantes de la UOH, conforme a los lineamientos que establezca el Programa Brújula.
- Prestar asesoría personalizada a estudiantes en el diseño de Currículum Vitae, preparación de entrevistas, uso de plataforma LinkedIn y búsqueda de primer empleo, en línea con las dinámicas del mercado laboral y el plan de egreso de cada carrera.
- Desarrollar contenido sobre temáticas de apresto laboral, según las disposiciones entregadas por el Programa.
- Colaborar en la organización y realización de ferias laborales organizadas por la institución, en vinculación con otras áreas de la institución que participen en ellas.
- Participar activamente en el equipo de la Dirección de Pregrado, facilitando la articulación con otras áreas de la Universidad, para fortalecer la formación integral de las y los estudiantes.
- Generar y sistematizar información sobre el proceso de asesoría y acompañamiento a estudiantes, y sobre sus labores en general, según los requerimientos de su Jefatura.
- Participar activamente y realizar seguimiento a instancias de coordinación y capacitación interna, de acuerdo a la planificación de la Dirección.
Otras labores afines que se le encomienden.
Condiciones del cargo
- 6 a meses a prueba, con renovación previa evaluación positiva al final del periodo
- Supervisión directa: Coordinación Programa Brújula
- Cargo apto para personas en situación de discapacidad.
La Universidad de O’Higgins afirma su compromiso irrestricto con el respeto a la dignidad de quienes componen la Comunidad UOH, por lo que procurará que los procesos de selección sean fundamentados y transparentes, evitando la discriminación arbitraria. Por lo mismo, se valorará la incorporación de personas que contribuyan al establecimiento de ambientes y relaciones laborales positivas al interior de los espacios universitarios, basadas en el respeto, la valoración de los pluralismos y las diversidades. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Administración Pública, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Psicología Laboral, Recursos Humanos / Relaciones Industriales Requisitos Minimos: 1. FORMACIÓN REQUERIDA
- Título profesional en las áreas de las ciencias sociales o administración, emitido por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
- Especialización de postítulo o posgrado en recursos humanos, reclutamiento y selección, inserción laboral, entre otros.
- EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Al menos un año de experiência en áreas relacionadas al cargo.
- Deseable experiência en procesos de selección y/o reclutamiento.
Deseable experiência en el área laboral y/o de empleabilidad.
CONOCIMIENTOS
a. Técnicos:
- Conocimiento sobre las dinámicas del mercado laboral.
- Diseño y elaboración de Currículum Vitae.
- Manejo de plataforma LinkedIn.
- Conocimientos sobre entrevistas laborales y procesos de reclutamiento.
b. Sistemas de Información
- Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas (MS Office) a nível intermedio.
- Google Suite. CONTRATO Tipo de contrato: Part Time Duracion: Jornada Laboral: Part Time