Descrição
R1 S.p.A. è la società capogruppo di R1 Group, che affianca le aziende nei processi di business grazie alle continue attività di project management e alle più moderne soluzioni dei partner.
R1 S.p.A è riconosciuta come uno dei partner tecnologici più affidabili per intraprendere importanti progetti di integrazione di sistemi, grazie alle competenze tecniche del personale e alla solidità finanziaria certificata con Rating 1 CRIBIS D&B.
Nell'ottica di un potenziamento dell'Organico, la Società è alla ricerca di una figura Junior HR da inserire in stage presso la sede di Milano.
La figura si occuperà di supportare l'Ufficio del Personale nella ricerca e selezione dei profili da inserire presso le varie sedi dei Gruppo.
- pubblicare annunci sui vari portali di ricerca e selezione a disposizione dell'azienda;
- effettuare uno screening dei CV ricevuti;
- effettuare colloqui conoscitivi in video e in presenza;
- fare scouting di società di ricerca e selezione del personale;
- Interfacciarsi con i vari reparti aziendali raccogliendo le esigenze di ognuno di questi lato inserimento di risorse in organico;
- Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel, Outlook, Power Point;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza mínima nel settore HR maturata in contesti aziendali strutturati di media complessità, preferibilmente in ambito ICT.
È considerato requisito preferenziale l'aver frequentato corsi/master in ambito HR.
Si richiede disponibilità immediata.
E' previsto un rimborso spese pari a euro 800,00 mensili e una formazione specifica iniziale e continua.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, problem solving, forte spirito di iniziativa, propensione al lavoro in team e capacità di ascoltare e di comunicare in maniera efficace, lavorando a stretto contatto con i vertici aziendali.
La sede di lavoro è Milano.