Gerente de Departamento de Pessoal

EMPREGARE.com-Brasilia, Brasil

Negociável

Tempo Inteiro

1 vaga

Descrição:

Gerenciar o Departamento de Pessoal, controlar toda rotina de processos de elaboração de folha de pagamento, benefícios, ponto, encargos, cálculo de férias e 13º salário, entre outros;
Acompanhar e gerenciar os recolhimentos fiscais e legais (FGTS/ GRRF, INSS, GPS, IRPF, CAGED, RAIS e DIRF);
Acompanhar e revisar processos de admissão e demissão, rescisões, documentos para homologação, lançamento de E-social, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;
Intermediar possíveis ações trabalhistas junto ao jurídico, sendo ponto focal e apoio no que diz respeito a levantamento de documentação;
Gestão de Sesmt (análises e plano de treinamentos básicos e legais/obrigatórios de cada posto/função);
Relacionamento e negociação sindical;
Acompanhar as alterações da legislação trabalhista.
Realizar a gestão dos indicadores de administração de pessoal com o intuito de identificar possíveis Gaps e promover melhorias.
Elaborar relatórios gerenciais, contendo indicadores previamente alinhados, participar de reuniões e apresentações para a Presidência.
Gestão de equipe.

Requisitos:
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

FORMAÇÃO ACADÊMICA
- Ensino superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.

EXPERIÊNCIA
- Atuação como gestor da área de Departamento Pessoal em empresas com 500 ou mais funcionários.

CONHECIMENTOS

REQUISITOS DESEJÁVEIS

FORMAÇÃO ACADÊMICA
- Pós-Graduação em Legislação Trabalhista e Previdenciária

EXPERIÊNCIA

Implantação de sistemas de folha de pagamento, benefícios, admissão digitsl, SARA, Ponto, Painel de gestão no Sistema HCM da Sênior
Desejavel conhecimento na Implantação do módulo recrutamento e seleção da Gupy e integração com admissão digital do HCM SÊNIOR

CONHECIMENTOS

IDIOMAS
- Inglês - Intermediário

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Day Off, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Detalhes