Organization Development & People Development

Uraian Pekerjaan:

• Melakukan review job description dan struktur organisasi yang telah ada secara berkala atau pembaharuan sesuai dengan perrkembangan bisnis perusahaan
• Melakukan proses administrasi pelaksanaan performance appraisal setiap tahun (mendistribusikan form serta melakukan perhitungan nilai performance appraisal yang telah diisi oleh seluruh karyawan)
• Melakukan monitoring penilaian terhadap evaluasi karyawan promosi (acting)
• Mengelola dan menyelengarakan seluruh kegiatan pelatihan dan program sertifikasi kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan untuk memastikan karyawan telah memenuhi standar yang ditentukan, terdokumentasi, serta meningkatkan kemampuan dan kinerja karyawan sesuai dengan kompetensi jabatan, dan diskripsi jabatan
• Melakukan evaluasi terhadap keefektifan pelatihan yang diselenggarakan

• Melakukan maintenance dan pengembangan program Management Trainee/ Management Development Program
  Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman kerja sebagai People development / Training / Organization Development mínimal 3 tahun

• Memiliki pengetahuan terkait implementasi KPI, performance review tools, talent management, training & development (TNA, modul, silabus)
• Mahir dalam menggunakan Ms. Office
• Memiliki komunikasi dan kemampuan presentasi yang baik