Descrição
Oeiras
Descrição da função
Somos especialistas na gestão de Ponto de Venda. Desde 2002, que temos como missão oferecer às empresas a excelência em serviços de gestão comercial, através da aplicação de processos relevantes e inovadores que permitam o crescimento sustentado de negócio. Estamos integrados no maior grupo mundial, ao nível de soluções inovadoras de outsourcing de Vendas e Marketing, e que na Europa está representado em 31 países e por mais de 5 000 colaboradores.
Funções:
- Garantir a gestão do plano de recrutamento para fazer face às necessidades da empresa, controlando os indicadores RH;
- Desenvolver o processo de Recrutamento & Seleção;
- Gestão de redes sociais (Linkedin e Facebook);
- Agendar e realizar entrevistas;
- Garantir a atualização da base de dados com o resultado das entrevistas;
- Elaborar os contratos de trabalho e acolher os novos colaboradores;
- Gerir as consultas de medicina do trabalho;
- Reportar ao superior hierárquico;
Requisitos:
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Boa capacidade de comunicação e forte nas relações interpessoais;
- Dinamismo/proatividade, sentido crítico e capacidade de trabalhar em equipa;
- Aptidão para trabalhar sob stresse;
- Bons conhecimentos de Office (Excel, PowerPoint, Word);
- Disponibilidade para trabalhar no escritório da SelPlus, e eventuais deslocações com dormida (dependendo das necessidades de recrutamento);
Carta de condução;
Oferta:Formação contínua adequada à função;
- Integração em equipa dinâmica;
- Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Remuneração adequada à função.
Horário:
De segunda-feira a sexta-feira, das 9h às 18h