Descrição
Olá! Somos uma plataforma aberta, com crédito e conta corrente, investimentos, seguros e marketplace. Queremos fazer o dia a dia das pessoas melhor. Para isso, simplificamos os serviços financeiros tornando-os mais acessíveis a quem precisa, por meio de uma cultura empreendedora e colaborativa que utiliza a tecnologia para transformar a vida de milhares de clientes. Somos um único time que, inspirados pelo Jeito Agi, empreendem, inovam e agregam valor a tudo o que fazemos.
Nossas vagas não possuem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade ou deficiência.
Vamos crescer juntos?
Por que um/a Tech Recruiter é tão importante para gente?
- Porque irá atuar na buscar por melhorias e inovações nos processos de atração para o público da Tecnologia;
Realizará o processo de recrutamento e seleção de pessoal de das posições da Tecnologia, cumprindo com as etapas de processo seletivo e SLAs estabelecidos; - Buscará as melhores práticas de atração e seleção e apoiar no desenho de projetos e programas (estagiários, agimakers, PCD´s, jovens aprendizes);
- Atuará com os indicadores das vagas da TI, mantendo seus processos e registros organizados;
- Irá colaborar e utilizará estratégias de atração e retenção de pessoas;
- Vai Apoiar e executar, junto a gestão da área, no desenho do Projeto de Employer Branding;
- Na implantação e sustentação dos projetos de gestão de pessoas;
- Irá sustentar a atuação das Business Partners com dados, reports, informações e análises sobre todas as especialidades de gestão de pessoas;
- Acompanhará o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de Onboarding.
A gente espera que você:
- Tenha superior completo;
- Experiência em vagas de Tecnologia;
- Pacote Office;
- Processos e técnicas de atração e seleção Tech;
- Seleção por competências;
- Tenha conhecimento no mercado de Consultoria de Gerenciamento e Estratégia, e conexão ativa com os melhores canais de busca de talentos.
- Domínio dos processos de recrutamento e seleção, com atuação autônoma para propor soluções que atendam SLA de contratação com recorrência;
É um diferencial para gente mas não é obrigatório, ok?
- Ter atuado no recrutamento e seleção com profissionais de TI para serviços financeiros.
**Todas as pessoas são bem-vindas ao nosso time!