Descrição
¡En Watt´s Buscamos Nuevos Talentos!
Es una de las principales empresas de alimentos del país, que cuenta con prestigiosas marcas y una amplia variedad de productos. Desde 1930, la empresa ha ido creciendo, diversificándose e innovando hasta alcanzar un sólido posicionamiento en el mercado y un lugar en la mesa de nuestros consumidores.
Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Personas para la planta de Osorno.
¿Qué es lo que debes hacer?
- Gestionar el proceso de inducciones, contrataciones, pago de remuneraciones, leyes sociales de los trabajadores de la compañía.
- Gestionar el proceso de remuneraciones mensual de los trabajadores de la planta.
- Gestionar procesos de asistencia a nível Global: esto incluye software de asistencia y equipos de marcaje (Relojes-UCAS).
- Coordinación con Jefaturas y Encargados, revisión y autorización de indicadores de gestión de rrhh ,y otras acciones necesarias para el proceso, dentro de las fechas comprometidas.
- Control y Gestión de las jornadas de trabajo, los sistemas de turno y HHEE, velando por el cumplimiento de las normativas legales.
- Disponer y mantener, reportes y herramientas de información a Jefaturas y trabajadores de la compañía
- Participar en la Evaluación, análisis y gestión de mejoras de automatización de procesos y aplicaciones de la Subgerencia. Teniendo como objetivo, el mantener actualizado herramientas y software, referente a los cambios legales y otros requerimientos de la compañía.
- Asesorar a sus clientes internos, ya sea gerentes de planta y/o jefaturas en temas dotacionales o contractuales, con el fin de ser un socio estratégico entre la planta y la gerencia de personas.
- Apoyo a los procesos de subgerencia de desarrollo organizacional.
¿Cuáles son los requisitos?
- Titulado de Ingeniería en Administración o RRHH, similar o técnico con experiência estratégica en RRHH.
- 2 a 3 años en funciones similares. Idealmente en el rubro de alimentos o consumo masivo (no excluyente)
- Conocimientos de leyes laborales
- Conocimiento de Excel y Word nível intermedio.
- Conocimiento de algún software de Remuneraciones, idealmente SAP