Desarrollo Organizacional

Pollo Feliz solicita:
Características personales:
Orientado a resultados, ética laboral, honestidad, liderazgo, perseverancia constancia, orden, disciplina y limpieza

Conocimientos del puesto:
Psicología laboral, comportamiento organizacional, administrativa y de talento, retención de talento, gestión de RH, Plan de vida y carrera, sistema de compensación.

Formación:
Lic. en Administración de Recursos Humanos, Lic. Psicología Industrial/Organizacional

Requisitos adicionales:
Office, Cédula profesional, Carta de no antecedentes penales.

Escolaridad mínima:
Deseable: Maestría en RH, Coaching Organizacional

Experiência:
5 años o más

Actividades

• Diseñar en coordinación con los líderes de área los Perfiles alineados a la Visión
• Coordinar con el departamento de desarrollo de personal y retención de personal las evaluaciones y estrategias necesarias para el logro de los objetivos estratégicos.
• Colaborar en el diseño de Estructura Organizacional. En las diferentes fases evolutivas A1, A2, A3, A n, Estructura alineada a la visión 2.0, en coordinación con el comité de planeación estratégica.
• Diseñar las políticas que correspondan al departamento de Desarrollo Organizacional.
• Analizar los diagnósticos organizacionales para identificación de sub-culturas y determinar su afinidad a la filosofía corporativa y dinámica necesaria para el logro de los resultados efectivos, bajo las buenas prácticas del desarrollo del personal.
• Diseñar los procesos de cambio planeados para el logro de la visión.
• Planeación de decaimientos temporales, administración de los decaimientos, medición del impacto de los mismos.
• Diseñar estrategias para el desarrollo de equipos.
• Identificar barreras organizacionales y diseñar estrategias para vencerlas.
• Administrar las fuerzas impulsoras del cambio.
• Elaborar el plan de consolidación y crecimiento: La estructura, políticas y procedimientos de la organización que estén orientados a ayudar al personal y a proteger de manera permanente el desempeño de la empresa. Así como flexibles para adecuarse a las etapas de madurez de la organización. Planeando el crecimiento.
• Diseñar la organización y definición de funciones departamentales satisfaciendo las demandas del medio.
• Diseñar el código de ética

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $10,000.00 al mes

Beneficios:

• Descuentos y precios preferenciales
• Seguro de gastos médicos

Horario:

• Turno de 8 horas