Descrição
JOB DESCRIPTION
AREA/DIPARTIMENTO Italy-EU Programs & Advocacy / Struttura Innovazione sociale
SEDE DI LAVORO Save the Children Italia Onlus (Roma)
REFERENTE Responsabile dello sviluppo territoriale
RESPONSABILITÀ DI GESTIONE Si
RESPONSABILITÀ DI BUDGET Si
TIPOLOGIA CONTRATTUALE Fixed Term
RANGE SALARIALE 29.000,00 - 33.000,00 €
LIVELLO CSP 3
PRESENTAZIONE DI SAVE THE CHILDREN ITALIA
Noi di Save the Children crediamo che ogni bambino meriti un futuro. In Italia e nel resto del mondo lavoriamo
ogni giorno per dare ai bambini ciò che ognuno di loro merita: l’opportunità di nascere e crescere sani, di
ricevere un’educazione e di essere protetti. Quando scoppia un’emergenza, e i bambini sono i più vulnerabili,
siamo tra i primi ad arrivare e fra gli ultimi ad andare via. Ci assicuriamo che i loro bisogni vengano soddisfatti e
la loro voce ascoltata. Miglioriamo concretamente la vita a milioni di bambini, compresi quelli più difficili da
raggiungere. Save the Children dal 1919 lotta per salvare la vita dei bambini e garantire loro un futuro, a ogni
costo.
I NOSTRI VALORI IN PRATICA
Trasparenza: Siamo personalmente responsabili nell’utilizzare le nostre risorse in modo efficiente e adottiamo
il massimo livello di trasparenza nei confronti dei donatori, dei partner e, più di ogni altro, dei bambini.
Ambizione: Siamo esigenti con noi stessi e con i nostri colleghi, stabiliamo obiettivi ambiziosi e ci impegniamo
per migliorare la qualità di tutto ciò che facciamo per i bambini.
Collaborazione: Perseguiamo il rispetto reciproco, valorizziamo le diversità e lavoriamo con i partner unendo
le nostre forze a livello globale per migliorare la vita dei bambini.
Creatività: Siamo aperti a nuove idee, ci adoperiamo per il cambiamento e siamo pronti ad assumerci rischi per
sviluppare soluzioni sostenibili per e con i bambini.
Integrità: Lavoriamo aspirando sempre al massimo livello di onestà morale e comportamentale; non
compromettiamo mai la nostra reputazione e agiamo sempre nel superiore interesse dei bambini.
LA CHILD SAFEGUARDING POLICY
Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le bambine, i bambini e gli adolescenti.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente
consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso e sfruttamento sessuale a danno delle bambine, dei bambini e degli
adolescenti.
Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali
problemi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner ed i loro rappresentanti
dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei confronti di bambine/i e adolescenti, così
come indicati nella presente Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti (di seguito “la Policy”). Tali
standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti
l’organizzazione.
SCOPO DELLA POSIZIONE
All’interno della Struttura di Innovazione sociale la figura del Community manager si inserisce nell’area di
Sviluppo territoriale che ha il compito di contribuire attivamente alla costruzione degli interventi di
innovazione sociale sui territori individuati, con l’obiettivo di generare percorsi di impatto sociale e
trasformativi in linea con la strategia e secondo le metodologie stabilite.
Il Community manager svolge un ruolo determinante per la definizione dei percorsi territoriali di innovazione
sociale in quanto permette di sperimentare e conoscere la loro fattibilità e la loro effettiva capacità di generare
impatto. Altresì, il Community manager permette di dare aderenze concreta alla strategia attraverso una
lettura puntuale dei bisogni, opportunità, criticità e complessità dei luoghi dove agisce.
COMPITI E ATTIVITA’
Il Community manger riporta al Responsabile sviluppo territoriale.
- È responsabile dell’analisi di contesto in termini di:
- raccolta e analisi dati quantitativi aggregati e disaggregati
- raccolta e analisi di dati qualitativi
- lettura dei bisogni e delle opportunità
- analisi dei fattori di rischio
- raccolta di prassi e esperienze di rilievo
- analisi fondi PNRR e gestione degli stessi
In questa funzione il CM lavora in coordinamento con la struttura di policy e le funzioni di data hub, sotto la
guida e supervisione del Responsabile sviluppo territoriale.
- Facilita e garantisce la creazione, lo sviluppo e il mantenimento di network territoriali contribuendo in questo
modo alla costruzione di percorsi di partecipazione territoriale e alla migliore implementazione degli interventi
che si individuano
- Garantisce e coordina a livello territoriale la progettazione e l’implementazione degli interventi e delle azioni
di innovazione sociale monitorandone il corretto andamento e facilitando i percorsi di valuta