Descrição
Misión del Puesto:
Atraer; desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operaci ón del Hotel; empleando todos los recursos de que dispone; así mismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del Hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas y planes de Grupo Posadas; en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso.
Áreas de Especialización:
- Recursos humanos
- Procesos administrativos
- Manejo de personal
Conocimientos técnicos:
- Ley Federal del Trabajo
- IMSS
- Nómina
- Administración del Recurso Humano
Escolaridad:
- Licenciatura en Administración o Psicología
- Titulado
Paquetes Informáticos:
Office
Idiomas:
Inglés
Experiência:
- Administración R.H.
- Coordinador de Capacitación
- Administrador de Capacitación
- Relaciones laborales
Principales funciones del puesto:
- Elaboración de reportes de incidencias.
- Atención y seguimiento a los casos reportados a pagos de nómina.
- Realizar todo el proceso de atracción de talento.
- Brindar orientación en los procesos del área de Recursos Humanos.
- Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veráz y oportuna.
- Seguimiento a cumplimientos internos de STPS.