Analista de Atracción de Talento

Objetivo del puesto:
Asegurar y garantizar un proceso de contratación organizado y transparente para contar con el talento idóneo para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades principales:

• Realizar la recepción de las requisiciones de personal a fin de iniciar el proceso de reclutamiento en base a un descriptivo de puesto.
• Ejecutar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación a fin de contar con el recurso humano

mejor calificado en la organización.

• Realizar la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Realizar la recepción de las requisiciones de personal a fin de iniciar el proceso de reclutamiento en base a un descriptivo de puesto.
• Publicar las vacantes en los medios y fuentes de reclutamiento autorizados por la empresa (internos y externos).
• Asigna pruebas de psicometría en plataforma.
• Se realiza la verificación de la primera fuente
• Comprobar la existencia de la Cedula profesional en la pagina de Registro Nacional de profesiones.
• Realizar el Contrato Individual de trabajo para su firma

ZONA DE TRABAJO IZTAPALAPA