Gerente de Recursos Humanos

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO:
Promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, en función de los valores y cultura organizacional.

PUESTO AL QUE LE RINDE CUENTAS: Dirección General

PUESTOS QUE LE REPORTAN:Auxiliar de Recursos Humanos

ESTUDIOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDOS:

• Lic. en Psicología Organizacional, Psicología Industrial o Similar
• 5 años o más de Experiência en Puestos de Recursos Humanos
• Enfoque en resultados
• Habilidad para fomentar la cultura organizacional
• Gran habilidad de comunicación.

PERFIL DE LA PERSONA:

• Organizado
• Proactivo
• Responsable
• Liderazgo
• Empatía
• Pensamiento Estratégico
• Comunicación Efectiva
• Inteligencia Emocional
• Trabajo en Equipo
• FUNCIONES O RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: _

1).Ejecutar y coordinar el proceso de reclutamiento

2).Fomentar la cultura empresarial

3).Promover el sentido de pertenencia en los colaboradores.

4).Elaborar los planes de capacitación individuales.

5).Gestión y apoyo en la realización de las evaluaciones de desempeño del equipo.

6).Mantener un clima laboral excelente en la organización.

7).Coordinar los eventos de la empresa.

8).Elaboración de políticas, procedimientos y KPI´s del departamento.

9).Gestión de Pagos de nómina

10).Altas de Personal ante el IMSS

11).Elaboración de Recibos de Nómina

12).Registro de incidencias de los colaboradores

13).Control de vacaciones y prestaciones de empleados

14).Contrataciones y Despidos de Personal.

15).Tener el expediente completo de todos los colaboradores

16).Supervisar las actividades de Higiene y Seguridad

17).Actividades adicionales de apoyo a otras áreas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $45,000.00 al mes

Tipo de jornada:

• Lunes a viernes

Educación:

• Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

• Gerente de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)