Descrição
Procuramos um (a) Generalista de RH para se juntar a nós.
O que é um Generalista de RH ?
O Generalista de RH têm um conhecimento amplo das funções de recursos humanos. Desde a contratação, onboarding, remuneração e avaliação de colaboradores. O seu papel será garantir que as operações do departamento de RH funcionem de maneira eficaz de forma a entregar o máximo valor à empresa.
Funções:
- Recrutamento, seleção e follow-up de processos;
- Cumprimento das obrigações legais e fiscais;
- Preparação e envio de declarações e mapas legais;
- Onboarding de funcionários;
- Planeamento de programas de formação e desenvolvimento;
- Desenvolvimento de estratégias de custos de RH;
- Definição de estratégias de engagement de colaboradores;
- Gestão do talento através de planos de compensação e benefícios;
- Elaboração de KPI´s (tempos de contratação, Turnover, entre outros);
- Organização do arquivo em formato digital e papel;
- Comunicação com entidades públicas;
- Dar suporte aos colaboradores em temas relacionados com RH.
Requisitos:
- Formação nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar.
- Experiência profissional na área entre 2-3 anos;
- Compreensão das políticas e procedimentos gerais de Recursos Humanos;
- Bom conhecimento da legislação em vigor no Código do Trabalho e Código Contributivo da Segurança Social;
- Excelente comunicação;
- Excelente conhecimento em Microsoft Office;
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Benefícios:
- Formação Linguística Fornecida
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Remuneração suplementar:
- Décimo terceiro salário
- Subsídio de Natal
Experiência:
- Recrutamento e seleção: 1 ano (preferencial)