Descrição
_Training & Development Analyst - Consumer Healthcare _
- _São Paulo (SP), e 10% de viagens esperadas _
- _Tipo de trabalho: Full time _
Sobre a posição
Nosso time
Venha fazer parte do Time de Treinamento CHC e embarque nesta jornada importantíssima de desenvolvimento de conhecimento e habilidades dos times de força de vendas e áreas de negócios trabalhando próximo da estratégia com áreas transversais com o objetivo de gerar maior impacto no negócio da Consumer Healthcare na Sanofi e na vida das pessoas.
Principais Responsabilidades
- Suporte na construção e implementação dos planos de treinamento dos times de Força de Vendas Comercial, Promoção médica e liderança e áreas de negócio de CHC.
- Contato com stakeholders e fornecedores constantemente para garantir o melhor atendimento às necessidades das equipes, alinhados com as estratégias da cia e entrega dos resultados;
- Construção de reports de treinamento com acompanhamento de evolução de conhecimento
- Controle de agendas, pesquisas de satisfações, aulas gravadas e cronograma.
- Interface com o público interno, externo, fornecedores e clientes, para execução das atividades da área;
- Dar suporte aos times de Força de Vendas e áreas de negócio visando a excelência na implementação dos treinamentos necessários.
- Planejamento e gerenciamento de materiais de treinamentos.
- Liderança na coordenação de treinamentos remotos e presenciais além de reuniões gerenciais e convenção de vendas.
- Controle das despesas de acordo com a da verba da área.
- Geração de insights com base em análises dos reports, pesquisas com os times e movimentos das áreas.
- Planejamento e gerenciamento de ações de treinamento
- Interface com o público interno, externo, fornecedores e clientes, para execução das atividades da área;
- _Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico. _
- _Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho. _
- _Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais. _
Sobre você
- Experiência e/ou conhecimento em Força de Vendas, Treinamento ou Marketing.
- Habilidades técnicas: Domínio do Pacote MS Office 365.
- Excel Avançado.
- Educação: Ensino Superior Completo ou no último ano.
- Línguas: Inglês Intermediário/Avançado.
_Soft Skills: _
- _Comunicação interpessoal e para apresentações em público. _
- _Visão analítica de métricas, reports e performance. _
- _Curiosidade em aprender coisas novas. _
- _Cooperação Transversal com colegas, áreas e parceiros em toda a empresa _
- _Iniciativa autodidata e boa negociação _
- _Criatividade para soluções _
- _Habilidade na gestão de múltiplos projetos. _
_Diferenciais _
- _Experiência em metodologia ágil _
- _Conhecimento de Ferramentas Digitais (desejá _vel) _
Persiga o progresso, descubra o extraordinário
O melhor está lá fora. Melhores medicações, melhores resultados, melhor ciência. Porém o progresso não acontece sem pessoas - pessoas de diferentes origens, em diferentes localizações, em diferentes posições, todas juntas para um propósito: o desejo de fazer milagres acontecerem. Então, vamos ser essas pessoas.
Na Sanofi, nós provemos oportunidades iguais independentemente da raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.
Atenção a Frase Abaixo
- Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “
LI-LATAM
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.