Técnico de Comunicação Institucional

Somos o maior prestador de saúde privada em Portugal, contando com mais de 75 anos de experiência em saúde hospitalar, traduzidos na gestão de 19 Hospitais e Clínicas CUF distribuídos pelo país.

Temos orgulho na nossa história e olhamos para o futuro com responsabilidade. Regemo-nos por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência, Inovação e Integridade que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.

Identificar os melhores profissionais faz-nos idealizar um futuro consistente e, por este motivo, estamos a recrutar um Técnico de Comunicação Institucional (M/F), para a nossa sede em Carnaxide.

Local de trabalho:Carnaxide

O que faz um Técnico de Comunicação Institucional?

• Implementar a estratégia de Comunicação Institucional da CUF, nomeadamente ao nível das principais mensagens, meio e canais;
• Participar na gestão de projetos de comunicação institucional, garantindo o cumprimento dos requisitos, timings e plano de ação;
• Assegurar a criação e desenvolvimento de conteúdos e publicações institucionais;
• Elaborar e implementar campanhas e ativações externas;
• Apoiar na organização de eventos externos e internos, sempre que se justifique;
• Garantir a melhoria contínua dos processos, procedimentos e soluções, sugerindo e implementando novos projetos, ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da função, através da identificação e análise das tendências, inovações e boas práticas existentes no mercado.

O que valorizamos?

• Ensino Superior em áreas relevantes para a função
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Experiência em assessoria de imprensa;
• Excelente capacidade de escrita;
• Experiência em gestão de projetos institucionais;
• Dinamismo e excelente capacidade de comunicação;
• Flexibilidade para gerir as exigências da atividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.

O que pode esperar de nós?

• Integração numa empresa nacional, líder na prestação de cuidados de saúde;
• Contrato de trabalho direto com a CUF;
• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa.
• Reconhecimento da importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.