Supervisor de Marketing- Experiencia Desarrollando

Nuestro cliente, importante empresa Multilatina del sector de consumo masivo, dedicada al desarrollo de productos y soluciones para el cuidado de personas, nos ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: Supervisor de Marketing

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Estrategia de precios, Desarrollo de nuevos productos, Rentabilidad

GIRO DE EMPRESA: CONSUMO MASIVO

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 *ACADÉMICOS:
Bachiller *de:Administración, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Marketing **o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA:
Provenir deseablemente de empresas de Consumo Masivo.

1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA:
Provenir, obligatoriamente, del área de Marketing/Trade Marketing/Comercial/Ventas.

1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Experiência mínima de 2 años en posiciones de Marketing, Desarrollo de productos, Ventas o Servicios.

1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS:
Obligatorios:

• Experiência en estrategias de precios
• Experiência recopilando información del mercado.
• Experiência definiendo estructura de precios.
• Experiência y conocimiento desarrollando nuevos productos
• Inglés nível intermedio.
• Dominio de Microsoft Office nível intermedio.

• Experiência en comunicación y campañas de marcas (Redes sociales, Televisión, otros)Deseables:

• Dominio de SAP nível básico.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

• Realizar el reporte de avances a la Jefatura de Marketing y Trade Marketing de la división Institucional.

2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina):

• Coordinar con los responsables de cada área el avance de sus tareas, de planificación y producción el abastecimiento de productos regulares.
• Coordinar con el área de Ventas sobre la información y/o comunicación del producto, lanzamientos, demanda, otros.
• Coordinar con las Áreas de Desarrollo, Producción, Planificación, Calidad, Compras, Almacén y Logística, la información de producción, desarrollo y abastecimiento de productos.
• Contacto y coordinación con proveedores de materiales y productos terminados, agencias de diseño y digital.

2.3 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

• Definir el portafolio de productos óptimos por segmento.
• Definir la estructura de precios de portafolio.
• Identificar y proponer oportunidades de innovación para los productos.
• Brindar seguimiento a los proyectos que se encuentran en desarrollo y en cartera.
• Solicitar, gestionar y aprobar el diseño de artes con las áreas de calidad y desarrollo.
• Brindar seguimiento al desarrollo de pruebas y validación de resultados.
• Realizar cronogramas de desarrollo por proyecto y velar por su cumplimiento a tiempo.
• Elaborar planes de desarrollo.
• Velar por la rentabilidad por producto.
• Recopilar información de mercado, productos y competencia.
• Participar en el Comité Institucional, en el Comité de desarrollo y el de Demand Planing.
• Desempeñar cualquier otra actividad conexa y complementaria relacionada a las funciones descritas en el presente Manual.
• Definir la comunicación hacia el consumidor del portafolio asignado.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Responsabilidad y compromiso
• Alta capacidad numérica
• Análisis y enfoque en resultados
• Orientación al logro y la excelencia
• Apertura al cambio y al emprendimiento
• Trabajo en equipo
• Habilidades de gestión
• Creatividad e innovación
• Capacidad de análisis y solución de problemas

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones

Tipo de Contratación : Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo : Lunes a Jueves 9:00AM a 6:00PM y Viernes de 9:00 AM a 2:00PM

Lugar de trabajo : Surco

Formato de Trabajo : Hibrido

Tipo de puesto: Tiempo completo