Auxiliar de Gestión Humana - Nómina

Ingresar y consolidar las novedades de nómina para reportar al proveedor externo.

Revisar las pre-nóminas que emite el proveedor con el fin de velar para que no se presenten novedades.
Realizar las afiliaciones de la seguridad social.
Liderar el plan de formación y capacitación de la compañía, llevando indicadores y consolidando la información.
Realizar las entregas de dotación pertinentes al personal.
Cubrir la recepción cuando sea requerido en los tiempos de descanso de la persona asignada en este rol.
Apoyar diferentes actividades de gestión humana.
Competencias laborales y/o personales: Trabajo en equipo, negociación, resolución de problemas, resiliencia, concentración.
Conocimientos o requisitos específicos: Herramientas ofimáticas en Excel.

Formación: Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana, Contabilidad, administración o áreas afines.