HR Analytics and Recruitment con Inglés

Automatizar y liderar los procesos de reporting y seguimiento de KPIs claves del área de Talento.

• Participar en acciones Globales de Employer Branding.
• Atraer a los mejores Perfiles Técnicos y de IT del mercado.
• Innovar los procesos y herramientas actuales para la atracción de talento y gestión de la selección.
• Ser partner estratégico de nuestros managers en la transformación de sus equipos.

Imprescindible perfil analítico con experiência previa|Inglés fluido

• Titulación superior en ADE, Psicología, Estadística, Relaciones Laborales y/o Máster en cualquier ámbito empresarial.
• Capacidad para trabajar en Inglés (contacto habitual con Grupo - Munich).
• Creatividad y capacidad innovadora, con excelente trato como embajador de la compañía, pero también mente estructurada y analítica (medición de KPIs y dashboards).
• Apasionado/a por los RRHH y experiência previa en selección o gestión de talento en un entorno multinacional.

Importante empresa multinacional del sector seguros precisa incorporar un perfil de HR Analytics para su departamento de Recursos humanos en Barcelona.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

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