Descrição
El Programador Sr. tendrá la responsabilidad de: Ejecutar la construcción del código de los programas y procesos analizados para crear el producto final de la necesidad solicitada. Realizar la documentación de los programas y procesos para poder realizar más fácilmente las modificaciones a futuro al igual que las capacitaciones a los usuarios finales Controlar el correcto funcionamiento de los desarrollos de software realizados para cumplan con lo especificado Documentar las parametrizaciones, importación y exportación de datos, compilaciones de objetos o programas, etc. en el orden necesario para la puesta en producción de los desarrollos en los diferentes entornos tecnológicos de testing y producción Realizar la programación necesaria para atender los mantenimientos en los sistemas que se encuentra en funcionamiento Verificar los objetivos necesarios para realizar el desarrollo. Para asegurar de trabajar con la última versión de los objetos, de ser necesario poder realizar desarrollos en paralelos, y que los cambios están controlados Versionar los artefactos de desarrollo a medida que finaliza cada especificación Asistir a los usuarios del sistema sobre los desarrollos realizados. Colaborar con analistas a cargo y jefe de área en el asesoramiento a usuarios y al soporte de primer nível.
Requisitos:
Formación: Analista de sistemas o estudiante del último año. Lugar de residencia: Córdoba Experiência: 5 años en Programación Modalidad Híbrida; Disponibilidade 08:30 a 17:30 hs. (3 días remotos y 2 presenciales) Conocimientos en: -Base de datos Oracle (Excluyente) -PL/SQL (Excluyente) -Programación con Web Services.(Se valorará experiência) -Javascript (Se valorará experiência) -Oracle Forms (Deseable) -Oracle Apex (Deseable) Competencias deseadas -Rápida adaptación a los cambios -Orientación al detalle y minuciosidad -Orientación al cumplimiento de normas y procedimientos -Trabajo en equipo
Beneficios
BENEFICIOS -Modalidad de trabajo híbrida -Estabilidad laboral -Obra social Osde 210 para dependiente y grupo familiar -Dos (2) ajustes por inflación al año (abril y octubre) -Compra de bebidas a precio diferenciado. -Comedor en planta más del 50 % a cargo de la empresa. -Capacitaciones acargo de la empresa según necesidad de desarrollo. -Bonus anual -Excelente ambiente de trabajo