Conseillère/conseiller Syndical

JOB SUMMARY

Relevant du directeur du Service de la vie démocratique, la ou le conseiller(ère) syndical agit à titre de personne-ressource auprès des syndicats locaux de la Fédération de l’UPA de la Mauricie, de responsable de l’information et exerce un rôle de liaison entre les producteurs et leurs différentes instances (syndicat, fédération).
Responsabilités:

• Soutient le syndicat dans la convocation, l’organisation des instances (AGA, CA, comités, congrès, etc.);
• Identifie les besoins de formation syndicale et d’information;
• Anime et collabore à l’organisation de colloques, formations et de conférences.

REQUIREMENTS:
Relevant du directeur du Service de la vie démocratique, la ou le conseiller(ère) syndical agit à titre de personne-ressource auprès des syndicats locaux de la Fédération de l’UPA de la Mauricie, de responsable de l’information et exerce un rôle de liaison entre les producteurs et leurs différentes instances (syndicat, fédération).
Responsabilités:

• Soutient le syndicat dans la convocation, l’organisation des instances (AGA, CA, comités, congrès, etc.);
• Identifie les besoins de formation syndicale et d’information;
• Anime et collabore à l’organisation de colloques, formations et de conférences.

Exigences du poste:

• Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié ou expérience pertinente;
• Bonne connaissance de Word, d’Excel et de PowerPoint;
• Autonomie, initiative et bonne capacité organisationnelle;
• Connaissance de la vie associative et du fonctionnement des conseils d’administration.

Pourquoi travailler à l’UPA?
Choisir la Fédération de l’UPA de la Mauricie, c’est choisir une organisation engagée dans la société, où votre travail fait une différence et où l’ambiance de travail vous motive à chaque jour à venir travailler, même le lundi matin.

• Généreux avantages sociaux (régime de retraite, programme d’assurances, congés sociaux, journées maladie, recours à un service de télémédecine, etc.);;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail (60%);
• Salaire selon la convention collective en vigueur;
• Horaire 35 heures par semaine (lundi au vendredi).

Sur demande nous pouvons vous faire parvenir une description plus complète.