Experte (Gn) PMO

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Im Rahmen einer Festanstellung sucht Experis Sie als
Experte (gn) PMO für die Stadtwerke München.

Es geht hierbei um das Programm MARS: die Modernisierung der Architektur der SAP-Landschaft.

Unser Angebot an Sie:

• flache Hierarchien und transparente Kommunikation
• 39 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung dank Arbeitszeitkonto
• Umfangreiche Einarbeitungszeit mit min. 6-monatigem Mentoren Programm
• 30 Urlaubstage p.a.
• Bis zu 85.000€ Jahresbrutto, je nach Erfahrung
• Remote Arbeiten nach Absprache
• zentrale Lage mit guter Anbindung
• Sie haben einen konstanten Ansprechpartner, der Sie fortlaufend bei allen Fragen und Themen unterstützt

Das sind Ihre Aufgaben als Experte (gn) PMO:

• Aufbau, Implementierung und Pflege eines Maßnahmen
• und Projektportfoliomanagement inkl. Berichtswesen
• Priorisierung und Initiierung von Projekten gemeinsam mit dem Strategieboard
• Begleitung der Erstellung von Projektaufträgen sowie Anmeldung von Ressourcenbedarfen
• Mitarbeit in IT-/Organisationsprojekt in der Rolle Projektleitung, Teilprojektleitung oder Arbeitspaketverantwortlicher
• Ermittlung des PM-Reifegrades und Erarbeitung eines Qualifizierungs
• u. Weiterentwicklungskonzeptes hierfür
• Unterstützung unserer Projektteams und Projektleiter durch Coaching & Beratung
• Unterstützung und Mitwirkung bei Trainings im PM Umfeld (z.B. PM-Grundlagen, Scrum Grundlagen)
• Förderung und Organisation sowie Mitarbeit in Communities of Practice im klassischen und agilem Projektmanagement

Damit überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrungen im Multi
• und Projektportfoliomanagement
• Ausgeprägte Umsetzungserfahrungen mit Methoden, Techniken und Frameworks wie IPMA, PMI, Scrum, LeSS, etc.
• Fundierte Erfahrungen in der Projektberatung
• Deutschkenntnisse min. auf B2 Niveau
• Erfahrungen im systemischen Coaching wünschenswert

Konnten wir Sie überzeugen?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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