Analista de Reclutamiento y Selección - Proyecto

Descripción de la empresa

Somos ETSA Estudios técnicos, empresa especialista en el sector Oil & Gas, encargados de la custodia, preservación y mantenimiento del proyecto GSP. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de reclutamiento y selección

Descripción del empleo

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con los requerimientos de los clientes internos de los diversos proyectos en ejecución, a través de Base de Datos, red de contactos, publicaciones en las diferentes bolsas de trabajo, etc.
• Registro o/recepción del requerimiento de personal a través de la plataforma Smart Recruiters, solicitud de aprobaciones, emisión de la carta oferta y confirmación de contratación.
• Coordinar con los clientes internos las programaciones de entrevistas, fechas de incorporación o cualquier otra información necesaria para el cierre del proceso.
• Informar a clientes internos estatus de cada Requerimiento.
• Ejecutar el proceso documentario de incorporación del nuevo personal para su correcto ingreso a la nómina.
• Coordinar el Examen Médico Pre - Ocupacional.
• Confirmación de registro de documentos de ingreso de personal al área de RRHH de SGS.
• Envío de tallas de personal ingresante para solicitar la entrega de sus epps.
• Envío de información de personal ingresante a equipo de RRHH.
• Envío de confirmación de personal ingresante a jefe inmediato.
• Levantamiento de perfil y descripción del puesto.
• Apoyar en la Medición del clima laboral de cada área.
• Actualización del Manual de organización y funciones.
• Seguimiento de actualización de habilidades profesionales de todo el personal ingeniero.
• Realizar otras actividades propias de su especialidad en caso lo disponga la empresa.

Requisitos:

• Licenciado(a) en Psicología
• 03 años de experiência en reclutamiento y selección de perfiles industriales y procesos masivos.
• Residir en Cusco
• Administración e Interpretación de pruebas psicológicas para la selección de personal. (Deseable)
• Elaboración de Informes psicológicos. (Deseable)
• Diplomado y/o Especialización en RRHH. (De Preferencia)

Información adicional

• Ingreso a planilla desde tu primer día de trabajo (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones)
• Pagos quincenales.
• Seguro EPS cubierto al 80%