Trainee - Digitale Transformation

Kyowa Kirin International-Paris, França

Overview:
Stage Transformation digitale

Au sein de l’équipe Marketing et Excellence commerciale, le Stagiaire Transformation digitale contribuera à assurer le succès du déploiement de la stratégie de transformation digitale au niveau du Cluster France/BeNeLux. En étroite collaboration avec les équipes Marketing, réglementaires et compliance, et les équipes régionales, il assurera le développement des différentes plateformes à destination des Professionnels de santé et des patients. Il accompagnera les équipes transverses dans l’enrichissement de ces plateformes avec un contenu à forte valeur ajoutée et conforme aux réglementations locales. Il participera activement à la mise en place de plan de communication innovant visant à générer du trafic sur les différents outils.

Responsibilities:
Le/la stagiaire transformation digitale accompagnera les équipes dans le déploiement local des projets digitaux:

  • gestion du circuit de validation interne dans le respect des exigences réglementaire et juridique
  • Accompagnement des équipes locales dans la compréhension de la feuille de route définie par l’équipe régionale : démonstration des outils et fonctionnalités à déployer, support dans la création du planning
  • Adaptation locale des assets digitaux en lien avec les équipes régionales et l’équipe transverse locale : ajout de contenus et nouvelles fonctionnalités sur les assets existants, développement de nouveaux assets
  • support dans la définition du plan de communication
  • définition et suivi des KPIs du projet, de la performance des outils et de la mesure de la satisfaction
  • il pourra être amené à collaborer à différents projets de transformation digitale du Cluster ayant pour objectif d’améliorer l’expérience client.

Qualifications:

  • Etudiant Bac +4/5 en Marketing, Communication, Business Pharma ou Marketing Digital
  • Connaissance de l’environnement pharmaceutique
  • Connaissance en marketing digital
  • Anglais oral et écrit
  • Sens de l’organisation
  • Force de proposition, prise d’initiatives et bonnes qualités relationnelles et de communication
  • Curiosité, goût pour le challenge et l’innovation
  • Capacité d’écoute et d’adaptation, du travail en transversalité