Descrição
Melakukan proses recruitment karyawan baru & manajemen kontrak kerja.
- Memantau kinerja dan kehadiran staf.
- Mengelola sistem sumber daya manusia di perusahaan.
- Membantu Mengembangkan dan menerapkan strategi kompensasi dan struktur gaji
- Berdiskusi untuk menyusun dan menerapkan strategi SDM, aturan perusahaan, SOP serta KPI
- S1 di bidang terkait (Psikologi / Hukum / Manajemen)
Diutamakan jika:
- Telah memiliki Pengalaman di bidang yang sama selama 1-2 Tahun
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman mengenai HR seperti peraturan perusahaan, surat menyurat, agreement, absensi, BPJS Ketenagakerjaan, Payroll, dan urusan administrasi lainnya
- Memiliki pengalaman dalam penggunaan software HR Management (Talenta, etc)
"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."
"Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."