Conseiller(ère), Ressources Humaines

_ Fonctions_

En tant que conseiller(ère) RH généraliste, vous rejoindrez une équipe qui aura le bien-être humain au cœur de ses priorités. Dans un environnement de travail vivant, vous aurez l’opportunité de travailler sur plusieurs dossiers, de mettre en place de nouveaux outils et d’accompagner différentes équipes pour le bon déroulement des opérations.

Être un(e) conseiller (ère) en ressources humaines c’est:

• Veiller à ce que les relations patronales-syndicales se déroulent de façon harmonieuse et ce, par le biais de votre participation à des rencontres régulières et/ou occasionnelles, CRT, avec les employés et les représentants syndicaux (capacité à réaliser des ententes gagnantes-gagnantes);
• Voir à améliorer et/ou développer et implanter différents processus/procédures/politiques en gestion des ressources humaines (processus recrutement interne, demande de formation, accueil & intégration, etc.);
• Développer un tableau de bord Ressources humaines ;
• Effectuer l’évaluation annuelle des besoins de formations et participer à l’élaboration de parcours de formation pour les différentes catégories de personnel;
• Effectuer le suivi des dossiers de santé-sécurité en collaboration la technicienne aux ressources humaines;
• Planifier, organiser et coordonner les activités sociales et de reconnaissances;
• S’assurer du respect de la convention collective;
• Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes en lien avec cet emploi et cette description ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées

Les connaissances et les intérêts que l’on cherche:

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
• 1 à 3 ans d’expérience en ressources humaines;
• 1 an d’expérience en milieu syndiqué (atout);
• Expérience en dotation (atout);
• Membre de l’ordre des CRHA ( atout )
• Niveau d’anglais intermédiaire-avancé;
• Travail d’équipe;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer des situations de crise;
  _ Ce que nous vous offrons comme avantages de travailler avec nous :_
• Abonnement de ski ou vélo selon la saison, abonnement familial (sous certaines conditions);
• Rabais à la boutique, aux restaurants et à l’école de glisse du Massif;
• Rabais chez plusieurs commerçants à Baie-Saint-Paul;
• Participation de l’employeur à un programme de REER collectif;
• Formations et séminaires de perfectionnement.

Si vous avez de l’intérêt à vous joindre à une entreprise dynamique, ouverte et inclusive à l’échelle humaine, nous souhaitons vous rencontrer !