Gerente de Recursos Humano

ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Funciones:

• Conocimiento de preparación de planillas y CSS
• Funciones gerenciales de RRHH
• Reestructurar funciones del personal general
• Manejo de KPIS por departamentos

Habilidades:

• Requisitos del Puesto

• Requisitos:

• Experiência laboral demostrable como gerente de RR. HH.

• Experiência demostrable con en métricas de Recursos Humanos
• Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos(payday)

Experiência Deseada
- Conocimientos:

• de RRHH: sólido conocimiento de los principios y prácticas de recursos humanos, incluyendo legislación laboral, compensación y beneficios, reclutamiento, selección, desarrollo de empleados, gestión del rendimiento y relaciones
• laborales. Manejo de captación, renuncias y despidos del personal.
• Retener el talento.
• Gestionar el cambio organizacional en la empresa.
• Atender reportes o quejas de empleados.
• Pensamiento estratégico: debe ser capaz de comprender la estrategia general de la organización y alinear las prácticas de RRHH para apoyar esos objetivos. Debe ser capaz de identificar oportunidades y desafíos relacionados con el capital humano y desarrollar planes estratégicos para abordarlos.
• Relaciones laborales: habilidades para gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos o representantes de los empleados, la resolución de conflictos laborales y la implementación de políticas justas y equitativas.
• Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva, Debe poder transmitir información de manera precisa, escuchar activamente a los empleados y resolver problemas de manera efectiva.
• Liderazgo: Debe tener habilidades de liderazgo sólidas, incluyendo la capacidad de motivar, desarrollar y guiar al personal de RRHH.
• Resolución de problemas: Los gerentes de RRHH se enfrentan a diversos desafíos y problemas en el entorno laboral. Deben ser capaces de identificar problemas, analizarlos de manera crítica y desarrollar soluciones efectivas.
• Ética profesional: La integridad y la ética debe ser capaz de manejar información confidencial de manera apropiada y actuar con imparcialidad y equidad en todas las decisiones relacionadas con el personal.

OTROS DETALLES

Area del Puesto

Recursos Humanos

Ubicación del Puesto

Panamá, Panama, Panama

Salario

2000 (Moneda Local)
3000 (Dólares)

Nível Académico

Licenciatura

Nível de Cómputo

Idiomas:
Inglés: 60%