Descrição
Misión de la posición: Coordinar y ejecutar los beneficios sociales dispuestos en la Ley y por la Institución para el bienestar de los empleados. Principales actividades de la posición:
Experiência: 2 a 3 años en cargos o funciones similares. Conocimientos: Legislación laboral. Leyes de Seguridad Social. Plataformas Gubernamentales (IESS, SUT). Seguridad y salud ocupacional. Manejo de herramientas Office (intermedio-avanzado). Beneficios y compensaciones. Competencias: Organización. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Trabajo bajo presión. Autonomía de gestión. Orientación al servicio (cliente interno/externo). Funciones: Tramitar los beneficios y compensaciones de la de nuevos y actuales colaboradores. Dar seguimiento al ámbito socio-laboral de los colaboradores ante problemas que puedan afectar el rendimiento en la organización. Realizar comunicados internos en base a los requerimientos de la empresa. Gestionar los cumpleaños de los colaboradores. Dar apoyo en general al área de Talento Humano. Beneficios: Sueldo fijo. Beneficios de Ley. Disponibilidad inmediata. Trabajo presencial. Localidad: Quito.
Requisitos de la posición:
Carrera Universitaria completa, título de tercer nível en Trabajo Social
Experiência de 3 años en la posición en empresas similares
Conocimientos en: Ley de Seguridad Social, Legislación Laboral