Adjoint Référent Cellule

CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être:

• Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
• Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
• Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour:

• Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
• Développer l’attractivité de l’établissement,
• Soutenir une forte ouverture à l’international.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La DHSE est composée de 2 services : le SPRE (service prévention des risques et environnement) et le SPIS (service prévention incendie et sûreté). Elle a pour mission principale de conseiller la direction de l'université pour la mise en place de la politique de prévention des risques et d'en contrôler la mise en œuvre. Elle assure la sécurité des personnels et des biens sur l'ensemble du patrimoine

MISSIONS

ACTIVITES PRINCIPALES

Aide-le réfèrent de la cellule incendie/sureté/manifestation : Gestion du marché de prestations de service en sécurité incendie et gardiennage:

• Passage et suivi de commande
• Contrôle qualité
• Validation du service fait des prestations réalisées de la DHSE Traitement des besoins en sécurité de toutes les manifestations organisées au sein de l’université Gestion des dépôts de plaintes et enquêtes si besoin.

Réalisation d’audit sûreté Renseignement et suivi les tableaux de bord Supplier le réfèrent en cas d’absence

COMPETENCES

Connaissance du risque incendie (diplôme « SSIAP2 - chef d’équipe souhaitable) Connaissances de base dans la prévention des risques

Connaissance de base dans le domaine de la sureté

Connaissances générales des techniques de communication (orale et écrite)

QUALITES

• Autonomie / Confiance en soi
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur / Fiabilité

NIVEAU D’ETUDES

Minimum SSIAP2

2+ years