Requisitos: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

  • Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).
  • Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH.
  • Vehículo propio (Deseable).
  • Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos laborales, legislación laboral, análisis y mejora de la cultura organizacional.
  • Conocimientos en el ciclo completo de Recursos Humanos.
  • Conocimientos de legislación laboral de Panamá.
  • Experiência en creación de departamento de Recursos Humanos.
  • Experiência laborando en empresas del sector comercial (deseable).
  • Conocimiento y experiência en elaboración de planilla.
  • Competencias: Liderazgo, Proactividad; comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptación al cambio, innovación, orientación a resultados, adaptabilidad.

Responsabilidades:

  • Crear el departamento de recursos humanos.
  • Creación y velar por las políticas de gestión humana.
  • Responsable de la escala salarial, mediante políticas y un sistema de compensación eficaz.
  • Velar por los procesos de atracción y selección de talento
  • Encuesta de clima laboral y evaluación de desempeño.
  • Coordinar el desarrollo de actividades de compañerismo y bienestar laboral.
  • Asesorar y dar cumplimiento a la legislación laboral.
  • Plan de beneficios para los colaboradores.
  • Apoyar los procesos de planificación estratégica, comunicación interna y desarrollo organizacional.
  • Asesorar y apoyar a los líderes en la resolución de conflictos laborales.
  • Responsable de la gestión de documentos de RRHH y de generar reporte de acciones de personal requeridos por la Gerencia.
  • Otras funciones relacionadas al puesto.

Ubicación: Ciudad de Panamá.

Lunes a viernes

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Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: B/.1,700.00 - B/.2,200.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Tienes una licenciatura o carrera universitaria terminada?
  • ¿Tienes alguna experiência de crear el departamento de RRHH desde el inicio?
  • ¿Tienes experiência en el ciclo completo de recursos humanos?
  • Expectativa salarial