Gestionnaire de Paie (H/F)

Constructeur automobile majeur, TOYOTA a la passion de l'innovation liée au respect de l'environnement.

Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterieL’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010.

• Gérer l'ensemble du processus de la paie, du collecte des informations salariales à l'établissement des bulletins de paie mensuels.
• Assurer la conformité avec les législations et réglementations sociales en vigueur.
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires (DSN) et les paiements des charges sociales.
• Gérer les différentes obligations administratives en lien avec les salaires (attestations de salaire, arrêts de travail, congés payés, etc.).
• Répondre aux demandes des salariés en matière de paie (calcul des indemnités, montants des cotisations, etc.).
• Effectuer les régularisations de paie (primes, heures supplémentaires, retenues, etc.).
• Assurer le suivi et la gestion des dossiers de prévoyance et de retraite complémentaire.
• Participer à l'optimisation des processus de gestion de la paie et à l'amélioration continue des outils utilisés.
• Bac +2 en comptabilité/gestion ou équivalent
• Expérience d'au moins 1 à 3 ans dans la gestion de la paie, de préférence dans le secteur automobile
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie (DSN, attestation de salaire, etc.)
• Connaissance des différentes obligations légales et réglementaires liées à la gestion de la paie
• Capacité à traiter un volume important de données et à respecter les délais
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l'organisation, rigueur et précision dans le travail
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec d'autres services de l'entreprise.

2+ years