Descrição
Responsibilities:
Zakres Obowiązków:
Przygotowuje kompleksowe analizy dla kadry kierowniczej:
prawidłowych raportów i analiz sprzedaży oraz wskaźników KPI
- naliczanie premii sprzedażowych dla pracowników sprzedaży (sprzedawcy, RSMs, KAMs) - pod nadzorem oraz przy znacznym wsparciu przełożonego
- Koordynuje proces podziału i zatwierdzania oraz komunikacji planów sprzedaży i KPI
- Wsparcie w tworzeniu i opracowaniu kompleksowych raportów i systemów służących do mierzenia i analizy danych poprzez ich eksploracje oraz stosując techniki wizualizacji
- Weryfikuje i modyfikuje obecne systemy raportów w celu optymalizacji ich jakości, ilości i czasu potrzebnego na ich przygotowanie
- Zarządza systemem raportowania sprzedaży (zapewnienie poprawnych danych)
Qualifications:
Wymagania:
- Dobra znajomość programów: Excel, Power Point, (wymagana)
- Podstawowa znajomość programów: Access, SAP S4 HANA,SAP Webi, SAP BusinessObjects, SAP AFO (mile widziane)
- Bardzo dobra znajomość SFA Console PPR - Tworzenie ankiet dla przedstawicieli handlowych (mile widziane)
- Współpraca z pozostałymi członkami działu i innymi działami w biurze głównym w zakresie raportowania i analiz sprzedażowych, składników wynagrodzeń sił sprzedażowych,
- Właściwe wnioskowanie i rekomendacje dotyczące danych i analiz
- Pogodzenie interesów, priorytetyzacja zadań i zaspokojenie potrzeb biznesowych kierownictwa zarządzającego różnymi kanałami sprzedażowymi i działami w HQ,
- Dobre planowanie i organizacja własnej pracy,
- Duża elastyczność w działaniu,
- Wykształcenie wyższe (ekonomiczne, finansowe, matematyczne, informatyczne) (mile widziane)
- Mile widziane doświadczenie na stanowiskach analitycznych lub znajomość biznesu
- Znajomośc języka angielskiego - na poziomie dobrym w mowie i piśmie (mile widziana)
- Bardzo dobre umiejętności analityczne
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, współpraca z osobami na wielu poziomach zarządzania