Mł. Specjalistka / Specjalista Ds

Mł. specjalistka / specjalista ds. przestępczości bankowej

Nasz Zespół Przestępczości Bankowej odpowiada za działania procesowe w zakresie przestępstw związanych z obszarem bankowym. Zespole Przestępczości Bankowej w Departamencie Bezpieczeństwa. Odpowiadamy za koordynowanie i nadzorowanie postępowań wyjaśniających prowadzonych przez jednostki banku w Polsce w sytuacji podejrzenia popełnienia przestępstwa. Zawiadamiamy organy ścigania o wykrytych działaniach przestępczych na szkodę banku.

forma współpracy: umowa o pracę
tryb działania: praca hybrydowa

w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• przygotowywanie materiałów i zgłaszanie zawiadomień o popełnieniu przestępstwa na szkodę Banku,
• obsługa korespondencji przychodzącej od organów ścigania i innych jednostek organizacyjnych Banku,
• analiza zgłoszeń i dowodów w sprawie nadużyć zewnętrznych i wewnętrznych,
• analiza danych zawartych w systemach bankowych na potrzeby współpracy z organami ścigania,
• udzielanie odpowiedzi na żądania uprawnionych podmiotów pod względem zwolnienia z tajemnicy bankowej,
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi banku,
• udział w realizowanych przez zespół pracach w zakresie zarządzania nadużyciami oraz obiegiem korespondencji z organami ścigania.

zaaplikuj, jeśli:

• masz min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• znajomość zagadnień dotyczących metod i technik przestępczych stosowanych w bankowości elektronicznej oraz sposobów obrony przed nimi,
• znajomość problematyki nadużyć bankowych,
• znajomość przepisów prawa karnego,
• znajomość przepisów prawa bankowego w zakresie tajemnicy bankowej,
• znajomość produktów bankowych,
• znajomość procesów bankowych w kanałach elektronicznych,
• dobra znajomość systemu Microsoft Windows, biegłość poruszania się w sieci Internet,
• dobra obsługa pakietu Microsoft Office szczególnie Word, Excel, Power Point,
• zdolność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność,
• dobra znajomość aplikacji Jira, Confluence.

Twój rozwój:

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń

o mBanku:

• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.

Etapy rekrutacji:
1. Analiza CV i formularza.

1. Spotkanie online z menadżerem i ekspertem.

2. Krótka rozmowa z rekruterką.

3. Informacja zwrotna.