Descrição
Mô tả công việc:
(Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ)
- Plan, improve, analyze, propose, agree on, and responsibly promote recruitment
- Develop and implement recruiting strategies
Report to: Japanese CEO
Career path: HR Manager
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
- Annual performance review: twice/ year
- Performance Bonus for all staff
- Patents and Inventions bonus
- Bao Viet Premium Healthcare Insurance Package even during probation period
- Annual Health Check-up for all staff
- Good career advancement opportunities
- Opportunity to acquire technical knowledge and experience in the latest technologies
- 12 days annual leaves, + New Year holiday according to the Japanese calendar
- Company trip, Year-End Party
- Insurance in full gross salary
- Gift for Tet/ Autumn Festival
- Free coffee
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
- Graduated from University
- Female, 30~35 years old
- Good at English OR Japanese N2
- From 5 years of experience recruiting or working for agency/headhunt
- Experience in recruitment in the IT field (at least 2 years)
- Leadership skill (experience as leader)
Yêu cầu giới tính: Nữ
Ngành nghề: Hành chính Văn phòng,Hành Chính/Văn Phòng,Kinh Doanh/Bán Hàng,Tư Vấn Bán Hàng
Đại Học
Dưới 5 năm