Descrição
Responsabilidades
- Ayudar al gerente de repuestos a mantener el inventario diariamente
- Asegúrese de que las "piezas de compra externa" no utilizadas se devuelvan a los proveedores
- Ayudar a prepararse para el inventario anual de piezas
- Tome mensajes para el personal de mostrador y el gerente de repuestos cuando no puedan contestar el teléfono
- Mantenga el área de piezas limpia
- Reunirse con prontitud y ayudar tanto a los huéspedes internos como a los minoristas de manera amistosa y cortés.
- Obtener las piezas y los accesorios correctos tanto para el técnico como para el cliente minorista de manera oportuna.
- Cotizar con precisión las piezas y los accesorios utilizando la fuente de precios adecuada y transferir la información al documento y al sistema informático adecuados.
- Responda las llamadas telefónicas con prontitud y cortesía, y haga todo lo posible para satisfacer la consulta de la persona que llama.
- Almacene el inventario entrante en la ubicación correcta.
- Mantener el departamento de repuestos limpio y ordenado.
- Proporcionar a los clientes la información necesaria y ofrecer oportunidades de venta adicionales.
- Crear y mantener exhibiciones de comercialización para promover la venta de productos.
- Proporcionar una experiência de cliente excepcional para impulsar la lealtad
Calificaciones
- Habilidades básicas con computadoras y otras máquinas de oficina (copiadora, máquina de tarjetas de crédito, teléfono)
- La experiência automotriz es una ventaja, pero no necesaria
- Buen servicio al cliente y habilidades de comunicación
- Capacidad de aprender en un entorno acelerado
- Licencia de conducir válida de Texas
- Debe ser elegible para trabajar en los Estados Unidos
- Pase la prueba de drogas
- Motivado para ir más allá del estándar mínimo
- Levanta hasta 70 libras
- Capaz de agacharse, arrodillarse, gatear, alcanzar y manipular piezas y equipos
- Capaz de trabajar en un ambiente polvoriento y donde se usan varios compuestos químicos y pintura
Beneficios y Compensación
Los beneficios incluyen seguro médico y dental, plan de ahorro para la jubilación 401K, tiempo de vacaciones, vacaciones y licencia por enfermedad, y capacitación pagada por la empresa. Nuestra empresa mantiene una fuerte política de igualdad de oportunidades de empleo para todos los asociados. Contratamos, capacitamos, promovemos y compensamos a los asociados sobre la base de la competencia personal y profesional y el potencial de avance sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad o ciudadanía, así como otras clasificaciones protegidas. por las leyes federales, estatales o locales aplicables.