HR Officer (M/F/x)

Code de sélection:

• XFT26032

Langue:

• Français

Diplôme:

• Master
• Bachelier
• Secondaire supérieur
• Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat:

• Mission temporaire

Niveau de fonction:

• A

Type de recrutement:

• Talent exchange

Durée:

• Durée déterminée

Lieu de travail:

• 1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel:

• À temps plein

Contenu de la fonction:
Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) est à la recherche d’un HR Officer enthousiaste pour l'aider à mettre en œuvre sa politique de ressources humaines.

Vous êtes le premier point de contact pour les collègues et les responsables hiérarchiques et contribuez au bon fonctionnement des activités RH. Vous participez activement au recrutement, aidez à attirer et à fidéliser les talents et assurez le suivi administratif des dossiers du personnel. En tant que nouveau
- collègue, vous avez l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans tous les domaines des ressources humaines, ce qui fait qu’aucune journée ne se ressemble. En outre, vous réfléchissez et contribuez à des initiatives visant à renforcer le bien-être au travail. Cela implique notamment que:

• Vous veillez à un accueil fluide et à une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et garantissez une procédure d’onboarding de qualité, tant pour les fonctionnaires statutaires que pour les collaborateurs Egov Select.
• Vous contribuez activement aux différents processus RH, avec une attention particulière portée au bien-être du personnel, au développement de carrière et à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
• Vous gérez les demandes de stages, assurez le suivi administratif et organisationnel des stagiaires et veillez à leur bonne intégration au sein du CCB.
• Vous développez et optimisez les procédures relatives à la gestion du personnel, en mettant l’accent sur l’efficacité et la qualité.
• Vous agissez comme point de contact central pour les collaborateurs et veillez à une collaboration constructive et fluide avec les services du SPF Chancellerie du Premier Ministre, d’Egov Select et du SPF BOSA.
• En collaboration avec vos collègues du service RH, vous assurez la gestion de la boîte mail fonctionnelle RH.

Postulez et travaillez avec vos collègues pour faire de la Belgique l'un des pays les moins vulnérables d'Europe en matière de cybersécurité !

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Employeur:
Il y a 1 poste vacant au sein du service RHdu Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB), l'autorité nationale pour la cybersécurité en Belgique (Rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles).

Il supervise, coordonne et veille à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité et est placé sous l’autorité du Premier ministre.

Vous aurez certainement remarqué que le thème de la cybersécurité occupe la une de l’actualité. Nous connaissons tous quelqu’un dans notre entourage qui a récemment été victime d’une cyberattaque ou d’une escroquerie en ligne. Il est fort probable que vous ayez vous-même reçu un message ou sms suspect au cours des derniers mois !

Le CCB est confronté à des défis majeurs : il souhaite faire de la Belgique un des pays les moins cyber vulnérables d’Europe. Grâce à un échange d’informations optimal, les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et les citoyens peuvent compter sur une protection adéquate.

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Compétences:
Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Compétences génériques

• Collaborer : Encourager la collaboration
• Être orienté solutions : Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration
• Faire preuve d'agilité : participer au changement

Une bonne motivation est également importante.

Atout

• Vous avez des notions du modèle de compétences des autorités fédérales.
• Étant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais constitue un atout. Le CCB étant une organisation orientée IT, une connaissance de base de l’anglais constitue également un plus.

Offre:
Attention: cette offre d'emploi est une miss