EMPREGO

Senior SEO Specialist (F/m/x)

eSKY.pl-Katowice, Polônia

Aplikuj teraz!

Wypełnij formularz kontaktowy
MIEJSCE PRACYKatowice
PRACA ZDALNAModel hybrydowy
FORMA ZATRUDNIENIAUmowa o pracę | B2B
WYMIAR PRACY-

Pasja do podróżowania to coś, co łączy całą Grupę eSky (eSky, eDestinos, Thomas Cook). Nasza platforma powstała z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i wspólnie zamieniamy te inspiracje w doświadczenia.
Do naszego zespołu SEO poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior SEO Specialist, który/-a będzie odpowiedzialny/-a za rozwój widoczności organicznej serwisów, zarówno w klasycznych wyszukiwarkach, jak i w kontekście AI Visibility (GEO). Szukamy specjalisty/specjalistki z mocnymi kompetencjami technicznymi, który/która swobodnie porusza się zarówno w działaniach on-site, jak i contentowych, potrafi myśleć strategicznie i skutecznie współpracować w zespole.Jak będzie wyglądała Twoja podróż z nami?:

  • Praca przy międzynarodowych projektach w firmie obecnej na 53 rynkach jako eSky / eDestinos i Thomas Cook
  • Planowanie i realizacja kompleksowych działań SEO on-site, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów technicznych (Core Web Vitals, semantyka kodu HTML).
  • Praca nad AI Visibility - optymalizacja serwisów pod kątem widoczności w odpowiedziach generowanych przez LLM-y (AIO, Chat GPT, Gemini, Perplexity).
  • Optymalizacja treści pod kątem SEO oraz GEO (AI Optimization) we współpracy z zespołem contentowym.
  • Tworzenie i rozwijanie strategii contentowej opartej na danych, intencjach użytkowników.
  • Inicjowanie i realizacja działań wspierających widoczność marki poza klasycznym SEO (zewnętrzne sygnały dla LLM-ów).
  • Analiza danych, monitoring efektów i rekomendowanie zmian opartych na wynikach.
  • Śledzenie trendów oraz zmian w algorytmach wyszukiwarek i systemów AI oraz bieżące dostosowywanie strategii SEO / GEO.
  • Współpraca z innymi zespołami (content, product, tech) przy wdrażaniu rekomendacji SEO / GEO

eSky w liczbach:
21

lat:

  • doświadczenia700

pracowników:

  • na całym świecie50

rynków:

  • na całym świecieŻeby odnaleźć się w tej roli, potrzebujesz:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w SEO, najlepiej w środowisku in-house lub agencyjnym przy większych / dużych serwisach.

  • Bardzo dobrej znajomości technicznego SEO (struktura serwisu, crawlowanie, Core Web Vitals, schema itp.).
  • Doświadczenia w planowaniu i optymalizacji strategii contentowej.
  • Praktycznego doświadczenia w obszarze AI Visibility, optymalizacja pod LLM-y.
  • Znajomości narzędzi SEO (np. Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog lub podobne).
  • Bardzo dobrych umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy z danymi.
  • Umiejętności tworzenia i optymalizacji treści pod kątem SEO / GEO (współpraca z copywriterami lub samodzielnie).
  • Aktualnej wiedzy na temat trendów SEO / GEO, algorytmów wyszukiwarek oraz rozwiązań opartych o AI.
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
  • Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
  • Umiejętności pracy samodzielnej oraz w zespole.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w optymalizacji treści i serwisów pod LLM-y.
  • Wiedza z zakresu zewnętrznych działań wpływających na AI Visibility (brand signals, entity, EEAT).
  • Doświadczenie w pracy z dużymi serwisami (działania międzynarodowe).

Benefity:

Od drugiego miesiąca pracy, możesz korzystać z benefitów pracowniczych.Time to learn:

  • 2 godziny w tygodniu na rozwój
  • Zajęcia z angielskiego
  • Platformy szkoleniowe
  • Szkolenia dla liderów

Elastyczność:

  • Pracuj skąd chcesz, a jeżeli wybierzesz biuro, mamy dla Ciebie
  • Darmowy parking
  • Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce

Wellbeing:

  • W trosce o Twoje zdrowie i sampopoczucie
  • Prywatna opieka medyczna
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Ubezpieczenie grupowe

Proces rekrutacyjny:
Aplikacja:

  • Prześlij do nas swoje CV.

Krótka rozmowa:

  • Krótka rozmowa telefoniczna z członkiem naszego zespołu rekrutacyjnego (ok. 15 minut).

Rozmowa kwalifikacyjna:

  • Rozmowa online z członkiem zespołu HR i Hiring Managerem (ok. 60 minut). Na rozmowie omówimy zadanie, na któe bedziesz miał/-a oczywiście odpowiednią ilość czasu przed spotkaniem.

Rozmowa rekrutacyjna:

  • Rozmowa z Performance Marketing Director (ok. 30-45 minut)

Informacja zwrotna:

  • Otrzymasz od nas* feedback* niezależnie od wyniku rekrutacji.
  • Szczegóły dotyczące wynagrodzenia zostaną przekazane kandydatom podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Przekonaliśmy Cię?:

  • Aplikuj teraz!
  • Przez proces przeprowadzi Cię:
    Sylwia Lupa
  • Senior Talent Acquisition SpecialistSprawdź inne oferty pracy:

SprawdźFollow us:

  • Contacting us will require personal information.
    You can learn about your rights related to this here.