مدير عام الادارة العامة للتنمية الاجتماعية

مدير عام الادارة العامة للتنمية الاجتماعية

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان:
مديرية التضامن الإجتماعى بالإسكندرية

المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية

الجهه التابع لها:
محافظة الإسكندرية

وصف الوظيفة:
تقع الوظيفة على قمة وظائف الادارة العامة للتنمية الاجتماعية بمديريات التضامن الاجتماعية مستوى (أ) وتشرف على تنفيذ سياسة المديرية فى مجال تنمية المجتمعات المحلية ومعاونة المجتمعات المحلية على النمو والتقدم وتنمية القيم والاتجاهات فى المحافظة والمشاركة الشعبية فى العمل الاجتماعى وصولا بها الى المستوى الحضارى.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:
تشرف على تنفيذ سياسة المديرية فى مجال تنمية المجتمعات المحلية وشئون المرأه والخدمة العامة والتهجير والتوطين والاسر المنتجة.
وتقترح الخطط والبرامج التنفيذية المتعلقة بالنواحى المالية والادارية وتشرف على تنفيذها بعد اعتمادها لتهيئة الظروف المناسبة للعمل بما يحقق تدفق العمل فى يسر وتحقيق الكفاءة الانتاجية.
تشرف على توزيع هيئات التنمية الاجتماعية فى ارجاء المحافظة وتفهم المواطنين لرسالة المديرية فى مجال التنمية الاجتماعية.
تبدى الرآى بخصوص الدراسات اللازمة للتعرف على مشكلات المرأه فى البيئة المحلية والحلول لرفع المستوى الإجتماعى والإقتصادى.
تشرف على تنفيذ برامج الرعاية الاجتماعية المقررة للمهجرين فى اطار الخطة العامة للمديرية وذلك بزيارة مراكز اقامة والوحدات الاجتماعية للتوجيه والاشراف الفنى والعمل على حل المشكلات التى تواجه التنفيذ ويتولى الرد على الاستفسار التى ترد منه.
يؤدى ما يسند الية من اعمال أخرى.

المهارات الفنية:
لديه القدرة على القيادة والتوجيه.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى.

سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الاقل فى وظيفة من وظائف المستوى الأدنى له مباشرة الاول (أ) (من داخل الجهاز الإدارى للدولة) او قضاء مدة كلية قدرها سبعة عشر عام فى مجال عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإدارى للدولة ).
- التدريب اللازم لشغل الوظيفة:

• اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة التى يحددها الجهاز المركزى للتنظيم والادارة طبقا لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل:
مؤهل عال يتوائم مع مهام وطبيعة ونوع العمل

المستندات المطلوبة:
1-بيان الحالة الوظيفية معتمدا ومختوم موضح به الاتى

• التأهيل العلمى وسنوات الحصول عليها.
• تقارير قياس كفاية الاداء على السنوات السابقة.
• الوظائف الاشرافية التى شغلها المتقدم.
• الدورات التدريبية ومدتها ونوعها.
• العلاوات التشجيعية وسنوات منحها.
• الجزاءات والاحالة للمحكمة التأديبية ان وجدت.
• خطابات الشكر والتقدير فى مجال العمل ان وجدت.

2-عدد 8 صور حديثة مقاس 46.
3- مقترح لتطوير العمل للوظيفة المقدم لشغلها.
*جميع الشروط والمستندات الواردة بالاعلان على مسئولية الجهة **

بيانات الإعلان

حالة الوظيفة:
وظيفة خالية

بداية الإعلان:
2026/02/15

نهاية الإعلان:
2026/03/16

بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات شخصيا باليد للإمانة الفنية للجنة القيادات بمديرية التنظيم والادارة ش فيكتور عمانويل بسموحة