Shop Manager:in

Sprache auswählen
german
english
croatian
serbian
slovakian
czech
hungarian
turkish
italian
slovenian
Information zur Übersetzung
Shop Manager: in
(weiblich/männlich/divers)
38.5h
Ischlerstrasse 93
8990, Bad Aussee
min. 2535€ brutto/monatlich
Eintritt: ab sofort
Bei Fragen wenden Sie sich an:
Talent Acquisition Team
+43 2236 600 4983
Shop Manager: in
(weiblich/männlich/divers)
Als größter Drogerie

• Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter: innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?
  IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
  Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Shops (20 % Filialmanagement & 80 % operative Tätigkeit)
  Auswahl, Führung und Coaching der Mitarbeiter: innen
  Vorbildfunktion hinsichtlich Verkauf und Beratung
  IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
  Unternehmerisches Denken
  Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Handel oder in verwandten Branchen
  Erste Führungserfahrung
  Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter: innen
  Sympathisches Verkaufstalent
  Begeisterung für Düfte, Beauty
• und Pflegeprodukte
  Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
  UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
  Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  Individuelle Einschulung in die Filial
• und Kassierabläufe für einen optimalen Start
  Mitarbeiter: innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  Zahlreiche Ausbildungs
• und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  Ihr Einstiegsgehalt beträgt nach einer kurzen Einschulungsphase (2 Monate) laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche), zusätzlich erhalten Sie eine fixe monatliche Leistungsprämie von mind. 355 bis max. 615 Euro brutto/Monat. In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
  Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.